Какие сиз должны быть в школе

Содержание

Какие сиз должны быть в школе

Существуют общие и отраслевые нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Общие нормы предназначены для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Скажем, в любой организации независимо от ее отраслевой принадлежности может работать сторож, уборщик, курьер или грузчик. Но есть и специфические профессии, характерные только для определенного вида производств.

Например, водитель-инкассатор в банке, аппаратчик очистки газа на химическом производстве, швея в организации бытового обслуживания. Для них приняты отраслевые нормы.

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан за свой счет выдавать спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты сотрудникам, которые заняты на работах, связанных с вредными или опасными условиями труда, если имеются особые температурные условия. Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться работники в том числе и образовательных учреждений, если они соответствуют категории лиц, перечисленной выше.

Индивидуальные средства защиты

Сведения о выданных дежурных СИЗ записываются на аналогичные карточки с пометкой «дежурная». Такой порядок учета дежурных СИЗ рекомендует Минфин в п. 65 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды .

Исполнительный орган ФСС может принять положительное или отрицательное решение о финансировании приобретения средств защиты. В первом случае организация вправе зачесть расходы в счет уплаты страховых взносов.

Но это обязывает работодателя вести учет средств, выделенных ФСС и ежеквартально предоставлять отчет об их использовании. После приобретения средств защиты организация должна представить в территориальное отделение ФСС документы, подтверждающие расходы на приобретение сертифицированных СИЗ.

Если же ФСС отказал в финансировании предупредительных мер, то работодатель обеспечивает работников полагающимися СИЗ за свой счет.

Рассчитываем потребность в средствах индивидуальной защиты

Начнем, пожалуй, как всегда с законодательства, попробуем разобраться, а нужны ли нам средства индивидуальной защиты вообще или нет. Обратимся в первую очередь к Федеральному закону от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», ст.14 п. Ж говорит нам, что организации обязаны

В дополнении ко всему вышесказанному спешу заметить, что в организациях рекомендуется создать дополнительный запас СИЗ от токсичных продуктов горения и основных АХОВ, обеспечивающий при возникновении пожара эвакуацию обучающихся (воспитанников) с верхних этажей зданий (со второго этажа и выше). То есть, необходимо рассчитать, сколько человек располагаются выше первого этажа (наибольшая смена) и предусмотреть их обеспечение СИЗ от токсичных продуктов горения и основных АХОВ.

Гнездо № 5 — в двух пеналах без окраски противобиологическое средство № 1, всего 10 таблеток. Принимают как средство экстренной профилактики при угрозе заражения биологическими средствами или при заражении ими, при ранениях и ожогах по 5 таблеток на приём с промежутком между первым и вторым приёмами б ч.

Из предметов бытовой одежды наиболее пригодны для защиты кожи плащи и накидки из прорезиненной ткани или ткани, покрытой хлорвиниловой плёнкой.

Такая одежда предохраняет от попадания на кожу радиоактивных веществ и биологических средств, от капельно-жидких ОВ она защищает в летнее время примерно 10 мин. Защиту могут обеспечить также зимние вещи — пальто из грубого сукна или драпа.

После соответствующей подготовки защиту кожи могут обеспечить и другие виды верхней одежды (костюмы, куртки, брюки и т.д.).

Рекомендуем прочесть: Как Списать Долг Многодетной Малоимущей Семье

Норма выдачи СИЗ по профессиям: дворнику, сварщику, водителю, электрику, повару, уборщице, кладовщику

Начать необходимо с приказа от Министерства Труда. Если вкратце, то отныне любое предприятие сможет самостоятельно компенсировать затраты на СИЗ за счет взносов по травматизму. Помимо этого, в документе выделяются основные методы защиты трудящихся. Сюда относятся:

Норма выдачи СИЗ по профессиям была закреплена двумя постановлениями — от Министерства Труда и Минздравсоцразвития. Был выпущен специальный список, в котором насчитывается порядка 195 самых разных профессий.

Для каждой трудовой деятельности закреплялись определенные элементы индивидуальной или групповой защиты, специальной рабочей одежды или обуви, некоторых видов оборудования и т. д. Стоит при этом отметить, что данный список не является догмой для каждого юридического лица.

Это своего рода необходимый минимум, ориентир для той или иной компании. Каждая организация должна составлять свои приказы со списком необходимого специального оборудования. списка должно соответствовать постановлению Минтруда. При этом разрешается вносить и определенные дополнения.

Так, тот или иной локальный акт может содержать чуть измененные виды СИЗ, дополнительные комплекты и т. д. Важно лишь одно: не должны нарушаться минимальные установки, закрепленные в государственных приказах.

Сиз Для Работников Детского Сада

Как выдать СИЗ, если профессии работника нет в типовых нормах?

Какие сиз должны быть в школе

Не прочитано

Средства индивидуальной защиты

Ключевые проблемы

В каких случаях нужно выдавать СИЗ?
Какие СИЗ выдавать, если профессии нет в типовых нормах?
Как быть, если название профессии не совпадает с названием в типовых нормах?

Андрей КРАСАВЦЕВ, инженер по охране труда ООО «Трубинвест» (Кострома)

Вопрос обеспечения сотрудников СИЗ актуален для каждого руководителя, и мы не раз касались этой темы. При наличии типовых норм выдать СИЗ не составит труда. Но как быть, если профессия работника не поименована в отраслевых и межотраслевых нормах выдачи СИЗ. Разберемся в статье.

С точки зрения работодателя, СИЗ – это неминуемые затраты. Поэтому условно можно определить следующие направления обеспечения СИЗ:

Обеспечение только необходимыми СИЗ, то есть максимальная экономия с минимальными последствиями в случаях проверки.
Обеспечение СИЗ, когда типовые нормы не учитывают всех особенностей работы и требуется законное основание для выдачи.
Обеспечение СИЗ исходя из узких требуемых условий. Например, обязательное наличие спецодежды установленного образца корпоративных цветов и символики для рекламных целей, поднятия корпоративного духа и т. д. То есть работник обязательно должен быть в спецодежде независимо от условий труда.

Работодатель обязан приобрести за свой счет и выдать СИЗ (ст. 212 ТК РФ):

работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда;
на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

То есть СИЗ будем выдавать, если есть хотя бы один из следующих признаков:

профессия работника указана в типовых отраслевых или сквозных нормах бесплатной выдачи СИЗ;
подтверждено наличие вредных и (или) опасных условий труда;
подтверждено, что сотрудник работает в особых температурных условиях;
подтверждено выполнение работ, связанных с загрязнением.

Другими словами, чтобы выдать СИЗ, надо подтвердить вредность на рабочих местах. Например, результатами специальной оценки условий труда. Но как быть, если у работодателя нет таких результатов? Предположим, что процедура проведения спецоценки находится на стадии заключения договора. Тогда можно поступить следующим образом:

Выдать работнику СИЗ по наименованию профессии из типовых отраслевых норм1.
Пригласить для консультации эксперта по спецоценке, чтобы он предварительно оценил, какие вредные факторы могут быть на ваших рабочих местах, при каких работах требуется наличие СИЗ. Если при спецоценке выяснится, что работнику, например, требуются дополнительные СИЗ, то работодателю придется их выдать. Возникнет необходимость внеплановой спецоценки. Чтобы этого не произошло, лучше предварительно оценить вредные факторы, выдать все необходимые СИЗ, а после спецоценки получить обоснования их выдачи.
При наличии результатов спецоценки сделать приложение к коллективному договору и включить в него СИЗ, не входящие в типовые нормы, но улучшающие условия труда2.

Какие СИЗ выдавать, если профессии нет в типовых нормах

Если профессий и должностей работников нет в типовых нормах, то работодатель выдает им СИЗ по типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

Когда и там нет подходящих должностей, нужно руководствоваться типовыми нормами для профессий, в которых персонал выполняет похожие работы3. Документальным подтверждением выполняемых работ будет должностная инструкция.

Важно, чтобы в ней был подробно прописан вид работ: на высоте, с ручным электроинструментом, работы на улице или в помещении и т. д.

Татьяна ТРАУТВЕЙН,

ведущий инженер по охране труда Сибирского центра безопасности труда ООО «Сибирский центр безопасности труда» (Барнаул)

Обращайте внимание на примечания к типовым нормам выдачи СИЗ. Иногда в них прописаны дополнительные СИЗ, которые нужно выдавать при определенных условиях работы. Например, в примечании к приказу Минтруда России от 9 декабря 2014 г.

№ 997н сказано, что при повышенном уровне шума работникам дополнительно выдаются противошумные наушники или вкладыши со сроком носки «до износа». При наружных работах для защиты от осадков дополнительно выдается плащ или костюм и т. д.

Рассмотрим на примере, как выдавать СИЗ работнику, должность которого не поименована в типовых нормах выдачи СИЗ.

Пример

Два работника одной фирмы имеют одинаковую профессию – оператор склада. Под одним названием могут скрываться разные обязанности. Поэтому необходимо анализировать, чем занимается каждый из работников.

Таблица. Обязанности двух работников с одинаковой профессией

Вид работ	Оператор склада № 1	Оператор склада № 2
Работы на уличной территории	Да	Нет
Работа с приставных лестниц, стремянок	Нет	Да
Складирование грузов на стеллажи	Нет	Да
Работа вблизи источников шума	Да	Нет

Как видно, набор функций совершенно разный, как и полагающиеся СИЗ. Эта разница должна фиксироваться в должностной инструкции для каждого оператора склада. Примерная цепочка действий будет такой:

Разделить операторов склада по штатному расписанию: «оператор склада (уличного)», «оператор склада (внутрицехового)» и т.д.
Составить подробную должностную инструкцию для каждого из операторов с указанием вида работ, обязанностей и полномочий.
Провести спецоценку обоих рабочих мест.
На основании карт СОУТ составить приложение к коллективному договору – перечень бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ для работников.
Выдать работникам СИЗ согласно этому перечню с записью в личных карточках.

Перечень бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ для работников может выглядеть так:

Скачать и распечатать образец

Все документы необходимо вводить, как предписывает Трудовой кодекс и правила безопасности для конкретных отраслей производства.

Анатолий ПЛЮХИН,

директор ООО «Центр охраны труда» (Екатеринбург)

Для выдачи СИЗ должна быть причина. Есть множество примеров, особенно в бюджетных организациях, когда ответственные за СИЗ сотрудники выдают их безосновательно. Как им кажется, по необходимости и из лучших побуждений. Потом они не могут объяснить, зачем закуплены некоторые СИЗ, и несут материальную ответственность за растрату.

Как быть, если название профессии не совпадает с названием в типовых нормах

Когда название профессии не совпадает с названием в типовых нормах выдачи СИЗ, также руководствуются пунктом 14 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н. То есть выдают СИЗ для сквозных профессий или для должности с похожей работой.

Бывает и так, что профессия называется «Оператор станков с числовым программным управлением»4 (№ 16045 по ОК 016-94), а в типовых нормах указано немного другое название – «Оператор станков с программным управлением». Как правило, трудовые инспекторы не наказывают за такое несовпадение. Главное, чтобы СИЗ выдавались со ссылкой на конкретный пункт в нормах, чтобы работники их получали и использовали.

При аттестации рабочих мест часто указывалось в качестве мероприятия по улучшению условий труда: «Переименование профессии согласно ОК 016-94». Сегодня в обиходе много англоязычных обозначений видов деятельности: мерчандайзер, промоутер, мастер-тренер и т. д. Поэтому смягчились требования о соответствии названий Общероссийскому классификатору профессий.

Подведем итог схемой, которая показывает, как организовать обеспечение СИЗ:

Ответы на ваши вопросы

Обязан ли работодатель выдавать СИЗ при допустимых условиях труда?

По результатам спецоценки условий труда архивариусам установлен класс условий труда 2. Обязан ли работодатель выдавать им СИЗ по приказу Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н?
Ольга КВАСНИКОВА (Волгоград)

Да, обязан. СИЗ выдаются не только для защиты от вредных факторов, но и для защиты от загрязнений (ч. седьмая ст. 209 ТК РФ).

Если должность работника есть в типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ, то работодатель обязан выдать этим работникам СИЗ (ч. первая ст. 221 ТК РФ).

Работник вправе отказаться работать без СИЗ, и работодатель будет обязан оплатить время вынужденного простоя (ч. шестая ст. 220 ТК РФ).

Как специалист по охране труда контролирует выдачу и списание СИЗ?

В какой форме должен проводиться контроль за выдачей и списанием СИЗ и спецодежды со стороны специалиста по охране труда?
Елена РАЗУМОВА (Нижний Новгород)

Специалист по охране труда обычно контролирует выдачу и списание СИЗ следующим образом:

проверяет срок использования СИЗ (он исчисляется с момента фактической выдачи СИЗ работнику);
проверяет соответствие выдаваемых СИЗ типовым нормам выдачи;
учитывает выдачу СИЗ в личных карточках вручную или в электронном виде.

Задайте свой вопрос!

Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Самые необходимые нормативные акты

Документ	Поможет вам
Статья 212 ТК РФ	Понять, когда работодатель обязан выдавать СИЗ
Статья 209 ТК РФ	Узнать, что СИЗ выдаются не только при воздействии вредных факторов, но и при воздействии загрязнений
Приказ Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н	Уточнить правила обеспечения работников спецодеждой и СИЗ
Приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г. № 997н	Ознакомиться с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и спецодежды работникам сквозных профессий
Постановление Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367	Ознакомиться с Общероссийским классификатором профессий

1 Если профессии работника нет в типовых отраслевых нормах выдачи СИЗ, то ему выдают СИЗ по нормам для сквозных профессий или по нормам для характерных работ.

2 Когда СИЗ выдаются по характеру работ, то эти работы обязательно должны закрепляться в должностной инструкции.

3 Не выдавайте СИЗ безосновательно. В итоге можно понести за это материальную ответственность как за необоснованную растрату средств работодателя.

4 Лучше, чтобы названия профессий в вашей организации совпадали с названиями в Общероссийском классификаторе профессий. Тогда будет меньше проблем с выдачей СИЗ.

Звезда
за правильный ответ

Неправильно

Правильно!

Нужно ли выдавать СИЗ сотруднику, работа которого не связана с вредными факторами, но связана с загрязнениями:

нужно, если это требование зафиксировано в коллективном договоре

Новые СИЗ при пожаре. Где хранить и как пользоваться

Какие сиз должны быть в школе

С 1 февраля 2019 года действует новый ГОСТ по средствам индивидуальной защиты людей при пожаре. Людей, которые будут проводить эвакуацию в вашей школе, обеспечить СИЗ нужно. Закупать же маски и накидки для детей, работников и родителей можно поэтапно. Поэтому вам не придется экстренно искать деньги, чтобы выполнить все требования ГОСТа.

Какие накидки и маски выбрать для школы

Защитить детей и работников школы в случае пожара вам помогут самоспасатели и специальные огнестойкие накидки (пп. 5.1 и 7.1 ГОСТ Р 58202–2018). Чтобы выбрать СИЗ, учитывайте их вид и категорию людей, которые их будут использовать. Например, для людей с ОВЗ понадобятся огнестойкие накидки-носилки.

Скачать «Плюсы и минусы самоспасателей разных типов»

Для работников, которые будут организовывать эвакуацию, нужно приобретать фильтрующие или изолирующие самоспасатели специального назначения с временем защитного действия не менее 25 минут. Сравнительная таблица поможет разобраться в плюсах и минусах фильтрующих и изолирующих самоспасателей.

Чтобы посчитать количество СИЗ для всех, кто находится в школе, используйте методику, которую приводит МЧС в приложении, А к ГОСТ Р 58202–2018.

Скачать «Методика расчета количества СИЗ»

Как закупить СИЗ

Чтобы приобрести СИЗ, школа должна соблюсти правила законодательства о контрактной системе. Для этого включите закупку в план-график и рассчитывайте начальную цену контракта методом анализа рынка (ч. 6 ст. 22 Закона № 44-ФЗ). Затем составьте техническое задание. Объект закупки в нем опишите по ГОСТам.

Поручите ответственному за пожарную безопасность проверить, чтобы СИЗ, которые школа планирует закупить, обладали сертификатом соответствия требованиям Технического регламента от 22.07.2008 № 123-ФЗ, их изготавливали из безвредных материалов и маркировали на русском языке. Только после этого заключайте договор с поставщиком.

В Институте новых технологий в образовании (ИНТехнО) регулярно проходят различные акции и действуют скидки, узнать о которых вы можете на сайте в разделе «Акции и новости».

Где разместить и как хранить СИЗ

Средства защиты в школе вы можете разместить группой и индивидуально. Места размещения обозначьте специальным знаком типа F12 по ГОСТ 12.4.026 и укажите на поэтажных планах эвакуации.

Группой разместите СИЗ в местах, где много людей

Сразу несколько СИЗ в школе можно расположить в учебных кабинетах, помещениях для внеурочной деятельности.

Хранить одновременно несколько СИЗ нужно в специальных пожарных шкафах. Поручите ответственному за пожарную безопасность проверить, чтобы проход к ним был свободным. Также ему необходимо контролировать, чтобы такие шкафы соответствовали требованиям пожарной безопасности. Например, ГОСТ Р 51844–2009.

Устанавливайте пожарные шкафы на расстоянии не менее одного метра от батарей. На них не должны падать прямые солнечные лучи, попадать вода. Их нужно защитить от случайных ударов и химических веществ (п. 7.7 ГОСТ Р 58202–2018). Когда установите шкафы и укомплектуете их, укажите их опломбировать и промаркировать специальным знаком типа М 04 на красном фоне (ГОСТ 12.4.026).

Скачать «Рекомендация. Как разместить СИЗ в школе»

Индивидуально разместите СИЗ на рабочих местах

По одному комплекту СИЗ предусмотрите для ответственных за организацию эвакуации, служб эксплуатации здания. Также их нужно расположить в помещениях, где находятся малоподвижные люди, которые самостоятельно не смогут покинуть здание. В коридорах, у аварийных выходов, на путях эвакуации тоже рекомендуют установить СИЗ.

Индивидуальные самоспасатели храните в специальных контейнерах. Требований к контейнерам ГОСТ Р 58202–2018 не устанавливает. Но он указывает, что контейнеры нужно промаркировать специальным знаком типа М 04 по ГОСТ 12.4.026 на красном фоне.

Также на их наружную поверхность необходимо нанести пиктограммы, которые показывают порядок использования самоспасателей. Затем контейнеры нужно опломбировать или повесить замок, который в случае ЧС вскроется автоматически (п. 8.

10 ГОСТ Р 58202–2018).

Кого назначить ответственным за СИЗ

Чтобы организовать эксплуатацию СИЗ в школе, назначьте ответственного работника (п. 8.1 ГОСТ Р 58202–2018). Им может быть ответственный за пожарную безопасность. МЧС рекомендует назначать ответственной службу охраны труда (п. 5.10 рекомендаций, утв. МЧС № 2-4-60-12-19).

Скачать образец приказа

В Институте новых технологий в образовании педагоги могут пройти обучение в современной и удобной форме по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, факультативам и семинарам, а также принять участие в конкурсах и олимпиадах.

Если ответственный работник прошел обучение правилам поддержания СИЗ в исправном состоянии, обяжите его обслуживать их по правилам технической документации предприятия-изготовителя. Если знаний по обслуживанию СИЗ у работника нет, заключите договор с экспертной организацией. Проверьте, чтобы она обладала компетенцией, которую подтверждает секретариат ТК 001 (п. 8.11 ГОСТ Р 58202–2018).

Чтобы организовать работу с масками и накидками, разработайте инструкцию по их использованию. Утвердите ее и вывесите документ в доступном для изучения месте.

Например, в уголке пожарной безопасности или возле планов эвакуации (п. 8.8 рекомендаций, утв. МЧС № 2-4-60-12-19).

Поручите провести для учеников и работников тренировки по эвакуации при пожаре и инструктажи по использованию СИЗ (пп. 4.5, 8.5 и 8.6 ГОСТ Р 58202–2018).

что поручить ответственному за пожарную безопасность?

Вести на каждое СИЗ учетную карточку.
Поддерживать необходимое количество СИЗ.
Организовать тренировки, инструктажи и обучение правилам пользования СИЗ.
Разработать и корректировать инструкцию по применению средств защиты.
Не допускать использования СИЗ не по назначению

Как оценить состояние СИЗ

Вы можете поручить ответственному за пожарную безопасность сообщать вам о состоянии СИЗ. Во-первых, он должен отчитаться, когда у СИЗ закончится срок годности.

Он описан в их эксплуатационной документации. Во-вторых, если есть СИЗ, которые уже использовали. В-третьих, если маски или накидки стали непригодными для использования.

Во всех этих случаях вы должны их списать (п. 8.13 ГОСТ Р 58202–2018).

Утилизировать самоспасатели нужно по требованиям их эксплуатационной документации. Если самоспасатели нельзя утилизировать вместе с твердыми коммунальными отходами, передайте их на вторичную переработку оператору по обращению с отходами. Обязательно проверьте, чтобы у него была лицензия.

Выдачи сиз в образовательных учреждениях. Какие сиз должны быть в школе. Нормы выдачи СИЗ для стропальщика

Какие сиз должны быть в школе

Пантелеева Ольга Юрьевнаучитель английского языкаГБОУ СОШ «Школа здоровья» № 404

Конспект урока английского языка по теме

«Рождество и Новый год»

Образовательные цели и задачи:

Отработка навыков произношения. Отработка навыков письменной речи.

Развивающие цели и задачи:

1) Развитие умения логически мыслить

2) Развитие памяти, внимания.
Воспитательные цели и задачи:1) Привитие интереса и уважения к традициям другого народа.2) Повышение мотивации к предмету3) Воспитание толерантного отношения к традициям и обычаям людей англо-говорящих стран.

Оборудование:

Ход урока

You know that in Great Britain people celebrate Christmas on the 25 th of December. It’s one of the greatest holidays. Listen to me and find the words with the sounds .

Love so easily understands

What you can see is the smallest part;

You don»t need Christmas in your hands

When you have Christmas in your heart.

Match the words and their translations. (Распечатать, увеличив шрифт и приклеить карточки со словами на магнитную доску)

On Christmas Eve

Первичное закрепление лексики.

Make the sentences from the given words.

decorate / We / usually / fairy lights / candles/ stockings / and / with /our flat /Christmas Eve / on. holidays / abroad / spend/ am/ I / winter / going to . Santa Claus / you / Are / Christmas Eve / for/ waiting / on? will / Christmas / Where / celebrate / you? cards / Christmas / Have / bought / you? Christmas / sing / She / carols / to / s.

(наклоняемся вперёд, руки вытягиваем и разводим их в стороны)

We wish you a Merry Christmas (наклоняемся влево, тянем правую руку)
and a Happy New Year. (наклоняемся вправо, тянем левую руку)

We wish you a Merry Christmas,We wish you a Merry Christmas,We wish you a Merry Christmas

and a Happy New Year.

Вторичное закрепление лексики. Создание мультфильмов на английском языке онлайн. Отработка навыка аудирования.

Now you’ll create your own cartoons, using the words which are connected with Christmas.
For example,You will work in pairs. Each pair will present us only one cartoon. Follow the instructions: (приложение 2)

Open «http://goanimate.com/videomaker/quickvideo». Choose the characters of your cartoon and press the button «Make a Short Video». Press the button Next → 1. Choose a Setting → Next → 2. Select Your Actors → Next → 3. Type in or Record Your dialog → Make up your own dialogue (write phrase and press the button «Voice» and choose the voice of your characters) → 4. Preview Your Video → Save Now.

(На проекторе учитель через главный компьютер показывает пример создания мультфильма, объясняя свои действия на английском языке)

Презентация

оценка

мультфильмов

Подведение

итогов

урока

And now let’s watch your cartoons! Whose cartoon was the best? Why? Will you continue to do them at home?

Приложение 1

On Christmas Eve

Приложение 2

Hi, Helen! How are you? I’m OK! And you? Where are you going to celebrate Christmas? At home. And what about you? So am I. Have you already decorated your flat? Oh… Not yet. I’ll do it tomorrow. My parents will help me. Well! Good luck! Merry Christmas! Merry Christmas!

Follow the instructions:

Open «http://goanimate.com/videomaker/quickvideo». Choose the characters of your cartoon and press the button «Make a Short Video». Press the button Next →

1. Choose a Setting (Выбираем место) → Next → 2. Select Your Actors (Выбираем актёров) → Next → 3. Type in or Record Your dialog (Печатаем или записываем свой диалог, используя микрофон) → Make up your own dialogue (write phrase and press the button «Voice» and choose the voice of your characters – пишем фразы, потом нажимаем кнопку «Voice», выбираем голоса наших героев, чтобы озвучить диалог) → 4. Preview Your Video → Save Now (Просматриваем видео и сохраняем его онлайн).

Работодатель обеспечивает приобретение и выдачу, а также применение работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия (ст. 212 Трудового кодекса РФ).

В комплексе мероприятий по обеспечению безопасности труда и профилактике заболеваний важную роль играют средства индивидуальной защиты, которые предотвращают или уменьшают воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека.

Работодатель локальными правовыми актами утверждает списки работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты. Ежегодно выделяются финансовые средства на эти цели.

На время работы дополнительно к специальной одежде, специальной обуви и другим средствам индивидуальной защиты работникам бесплатно выдаются санитарно-гигиеническая одежда, санитарная обувь и санитарные принадлежности, которые являются собственностью организации (приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 № 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»; далее – Отраслевые нормы).

Санитарно-эпидемиологические требования к одежде работников детского сада

Какие сиз должны быть в школе. Выдача работникам доо спецодежды, спецобуви и других сиз

Какие сиз должны быть в школе

В любой организации имеются сотрудники, которым для работы нужны спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, в том числе и в образовательных учреждениях.

Например, повару положено выдавать халат, уборщице-халат, рукавицы и резиновые перчатки.

Но не все работодатели исполняют свои обязанности в соответствии с трудовым законодательством и знают правильные нормы и правила выдачи СИЗ.

Например, водитель-инкассатор в банке, аппаратчик очистки газа на химическом производстве, швея в организации бытового обслуживания. Для них приняты отраслевые нормы.

Чтобы правильно выдавать СИЗ, нужно правильно определить, каким работникам образовательного учреждения они положены. В этом вам помогут типовые нормы. Если определить правильные нормы выдачи средств индивидуальной защиты не получается, тогда нужно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В ходе аттестации оформляется специальный протокол оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, где перечисляются все средства индивидуальной защиты, которые должны быть выданы работнику.

Тем более, что в соответствии с трудовым законодательством все работодатели обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда раз в 5 лет.

При выдаче СИЗ работодатель должен учитывать и антропометрические данные работника-то есть, соответствие их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы. Они обязательно должны иметь сертификаты соответствия.

То, что средства индивидуальной защиты переданы работнику, можно подтвердить личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты. Ее форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 г. №290-Н .

Обращаем внимание, что в личную карточку были внесены технические изменения, поэтому заполнять надо форму, в которой учтены последние поправки.

Допускается два способа заполнения карточки- на бумаге или в электронном виде. Если карточка ведется в бумажном виде, то работник, получивший средства индивидуальной защиты, должен расписаться в графе №6 оборотной стороны формы.

При электронном заполнении карточки — вместо подписи надо указать ссылку на первичный документ, в котором сотрудник расписался о получении.

Таким документом может быть приказ руководителя о выдаче работникам средств индивидуальной защиты.

Все вышеперечисленное подтверждает, что обеспечение работников средствами индивидуальной защиты — дело очень хлопотное, требует постоянного внимания и контроля руководителя организации, но это не только производственная необходимость, но и проявление внимания к работнику, его безопасности и здоровью.

Какие средства индивидуальной защиты (аббревиатура – СИЗ) выдавать, если сотрудник трудится в школе, работает с электроустановками или на высоте? Ответ – в этой статье.

Из этой статьи вы узнаете:

как осуществляется выдача СИЗ в школе;
какие СИЗ в строительстве существуют;
каковы типовые нормы выдачи СИЗ работникам сквозных профессий.

Нормы выдачи СИЗ в образовательных учреждениях в 2015 году

Выдача СИЗ в школе — это область, относительно которой в законодательстве не установлены специальные нормы. Соответственно, не регламентированы и нормы выдачи СИЗ в образовательных учреждениях.

Для того, чтобы выяснить порядок выдачи СИЗ в школе в 20015 году, нужно руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

№ 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В 2015 году в данный документ вносились изменения.

идея Межотраслевых правил заключается в следующем. Работодатель обязан выдавать СИЗ бесплатно, если работники заняты:

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Сиз от падения с высоты: требования 2015 года

Нет единого стандарта выдачи СИЗ от падения с высоты в 2015 году. Это обусловлено тем, что работы на высоте есть во многих отраслях промышленности. Общее СИЗ от падения с высоты для всех — это индивидуальная страховка. Другие требования к таким СИЗ представлены в таблице ниже.

Таблица. СИЗ от падения с высоты

Описание Требования к СИЗ

Предохранительный пояс (так называемая привязь, обвязка)	Чаще всего используются комбинированные страховочные обвязки, которые произведены в России или за рубежом.	ГОСТ 12.4.184-95 ССБТ. Пояса предохранительные. Общие технические требования. Методы испытанийГОСТ Р 50849-96. Пояса предохранительные строительные. Общие технические условия
Страховочные канаты (веревки, шнуры, петли)	Промышленные альпинисты, например, используют статическую веревку типа А (диаметр от 10 мм до 11,5 мм), а также шнуры диаметром от 4 мм до 7 мм.

Средства индивидуальной защиты работников школы. Какие сиз должны быть в школе

Какие сиз должны быть в школе

Например, водитель-инкассатор в банке, аппаратчик очистки газа на химическом производстве, швея в организации бытового обслуживания. Для них приняты отраслевые нормы.

Какие сиз должны быть в школе

Такая одежда предохраняет от попадания на кожу радиоактивных веществ и биологических средств, от капельно-жидких ОВ она защищает в летнее время примерно 10 мин. Защиту могут обеспечить также зимние вещи — пальто из грубого сукна или драпа.