Работа по гпд и алименты 2019
Как удержать алименты по гпд
Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.
В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.
При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.
Удерживаются ли алименты с договора по гпх
37 Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.
Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.
- Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
Ваш пол Выберите свой пол.
НДФЛ.Алименты с гражданско-правового договора № 841.
Договоры, заключенные в соответствии с гражданским законодательством входят в этот перечень. 1.
Рекомендация: С каких выплат сотруднику можно производить удержания по исполнительным документам С каких доходов взыскиваются удержания Суммы удержаний по исполнительным документам взыскивайте со всего дохода сотрудника (с зарплаты, премий, доходов, выплаченных в натуральной форме, и т.
Алименты по гражданско правовому договору Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или)
Алименты по гражданско-правовому договору
Но он вам обязательно должен принести справку об уплате алиментов и куда их перечислять.
Так же оплачивается ЕСН в полном размере.
Только при расчете НДФЛ, если он написал заявление, что не предоставлять ему вычеты (раньше было 400 рублей на него и 1000 на ребенка, сейчас только на ребенка и суммы разные) , т. к.
у вас не основное место работы, то вы берете 13 процентов с полной суммы.При этом подрядчик и заказчик как стороны гражданско-правового договора независимы друг от друга, равны т.е.
не подчиняются друг другу . Признаками гражданско-правовых подрядных отношений являются 1 .Алименты уплачиваютя на основании исполнительного листа либо судебного решения. либо по заявлению самого сотрудника со всех видов заработка за минусом НДФЛ. поэтому, если у вас нет никакого документа о том, что надо с него удерживать алименты — не удерживайте!вам за это ничего не будет. страховые взносы во все фонды начисляются сейчасНет, не должен.
Можно ли удерживать алименты у физ лица работающего по гпд
Скорее всего, такой гражданин работает сезонно или по соглашению гражданско-правового характера.
Его заработок будет нестабильным, потому что работа по договорённости носит эпизодический характер.
Тем более трудно определить процент, который должен выплачиваться в качестве алиментов.
В те месяцы, когда зарплата очень низкая или вообще отсутствует, отчисления для уплаты могут быть ниже, чем прожиточный минимум. Как взыскать средства с подрядчика? Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки.
Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст. Правда, доходы от договора подряда часто имеют разовую форму выплаты, поэтому нужно заранее позаботиться о назначении фиксированной «твердой» суммы алиментов, основанной на средней заработной плате региона проживания плательщика.
Если работать по гпд алименты удерживаются
Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:
- необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
- меры ответственности к должникам.
Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.
В данном случае необходимо ссылаться на ст.
Алименты по договору подряда
лицо фактически является безработным.Исполнитель работает в удобное для него время.Отсутствие трудовых гарантий (т.е. не предусмотрены предоставление и оплата отпусков, больничных листов, уплата пенсионных взносов и т.д.).
Облегченная процедура оформления временных трудовых отношений, которая аннулируется после принятия и оплаты работы.
Зачастую трудоустройство лица, работающего по договору подряда, невозможно установить, тем более что временные рамки таких трудовых отношений бывают очень коротки, а доходы, полученные в результате выполненных работ при составлении соглашения можно указать меньшие, нежели фактически получить «на руки» от заказчика.Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов.
Начисление алиментов на основании договора возмездного оказания услуг
При этом средняя заработная плата по России определяется на основании соответствующей справки Росстата.Статья 113 Семейного кодекса РФ Определение задолженности по алиментам 4.
Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться
Работа по гпд и алименты 2019
А что будете делать с этим соглашением если муж ее станет платить?
Ведь за злостное уклонение от алиментов могут вынести приговор только при наличии решения суда о взыскании алиментовДенежное довольствие военных не индексировалось много лет, и нового закона для военнослужащих контрактников в 2019 году не предвидится.
№ 1ДФ) (далее — Налоговый расчет ) , существенно не изменилась.
Если работать по гпд алименты удерживаются | РусЮрист
Плачу алименты, работаю на пол-ставки, но бывшая супруга говорит, что я обязан платить за остальные 0.5 ставки по средней заработной плате по России.У меня официальная зарплата по договору 20000т.
Зачастую многие из них не видят разницы между трудовым договором и гражданско-правовым договором. Однако, если хорошо разобраться, то выходит, что разница между ними довольно большая.
В первой части устанавливаются виды вознаграждений и прочих выплат, из которых производится удержание алиментов как по основному месту работы, так и за работу по совместительству.
Во второй части перечисляются иные доходы, с которых удерживаются алименты.
Популярные записи за последние 7 дней
Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения. 1.
Гражданин не имеет официальной зарплаты, но работает по частным договорам, в том числе подрядным.
Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам.
ТК РФ не устанавливает, в каком соотношении следует делить на две части месячную заработную плату. Каждый работодатель самостоятельно решает, сколько перечислить работнику в счет первой части зарплаты.
Следует помнить, что судебный исполнитель по месту нахождения организации, в которой работает плательщик алиментов, контролирует правильность и своевременность удержания денежных средств. Проверки проводятся согласно графику, утверждённому председателем суда, а также при поступлении жалобы взыскателя алиментов.
Тут навверное имеют ввиду пункт «о» перечня доходов, с которых удержаваются алименты. Так вот доход полученный по гражданско-правовым договорам- это доход полученный теми, кто работает не по трудовому а по гражданско правовому договору. И купля-продажа сюда вообще не входит.
Не помню или ВС разъяснял насчет этого или практика судебная есть.
Должны ли удерживать алименты по договору гпх
Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско- правового договора. Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор…
Чаще всего они заключают договор подряда с работодателем. Однако алименты с договора подряда по закону взимаются, как и с других видов дохода плательщика. Помимо этого, даже при отсутствии официального заработка, плательщик будет обязан платить алименты на ребенка, как безработный.
В случае принятия судебного постановления о взыскании алиментов по месту работы должника направляется исполнительный документ с предложением, в котором указываются размер и периодичность их удержания, а также задолженность по ним в твёрдой денежной сумме (если имеется).
В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.
Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд.
В жизни нередкими являются случаи, когда супруги разводятся, ребёнок остаётся с матерью, а отец вынужден платить алименты, установленные судом.Вкратце процесс назначения алиментов выглядит так: В классике это выглядит примерно указанным образом.
Если у вас остались вопросы или вы не можете разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно, обратитесь за бесплатной консультацией к юристам нашего сайта.
В этом случае более целесообразным является заключение гражданско- правового договора.Если условия соглашения об уплате алиментов ухудшают положение получателя алиментов по сравнению с законом, такая сделка может быть признана недействительной в…
Уже более года прошло с тех пор, как суд назначил алименты нашему общему ребенку. В исполнительном листе указано, что муж должен платить 25% от заработка.
Можно ли взыскать алименты по договору подряда? Что делать, если плательщик работает по гражданско-правовому договору?
Уже более года прошло с тех пор, как суд назначил алименты нашему общему ребенку. В исполнительном листе указано, что муж должен платить 25% от заработка.
Можно ли взыскать алименты по договору подряда? Что делать, если плательщик работает по гражданско-правовому договору?
Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.
Алименты по с гражданско-правовых договоров
Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в Семейном Кодексе. В законе оговорено, что материальную помощь отпрыскам до вступления их в фазу совершеннолетия (до 23 лет) нужно платить с совокупного дохода. Но алименты с аванса удерживаются или нет? В рамках этой статьи попробуем разобраться с затронутым вопросом.
Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наемной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.
В связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от работников причинам, может возникнуть недоплата по алиментам. В таких случаях алименты удерживаются в установленных размерах из фактического заработка за проработанный при указанных обстоятельствах период.Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.
Алименты на детей. высчитываем сумму
Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.
У работодателей часто возникает вопрос: каким образом можно отрегулировать трудовые отношения путем заключения договора гражданско-правового характера (договор подряда, договор возмездного оказания услуг и т.п.).
Таким образом, при удержании выплат по договору подряда, изначально высчитываются растраты плательщика, а затем удерживаются алименты из полученной суммы. Если ранее из заработной платы удерживались алименты с учетом компенсационных выплат, то это основание для обращения к ФССП для перерасчета выплат и уменьшения размера алиментов на будущий период.
Обязанностями родителей является обеспечение и воспитание своих несовершеннолетних детей. В случае, если родители развелись, они обязаны согласовать как в дальнейшем будет проходить их общение касательно финансовых обязанностей. Супруги могут на…
Что делать получателю, алименты с договора подряда поступают редко Как правило, договоры подряда заключаются при сезонных работах, а значит, алименты с договора подряда отличаются нерегулярностью и частым несоответствием требуемой к взысканию суммы. Особенно, если часть дохода плательщиком еще и утаивается.
Сегодня все чаще работодатели заключают гражданско-правовой договор с сотрудником. В чем его отличие от трудового?Семейное право. Алименты и пособие. Защита прав. Усыновление, опека и попечительство.
Если человек не работает а выполняет какую либо работу по договору подряда, не являясь при этом ИП. Поговорить СПОКОЙНО не пробовала?
Только в апреле действует специальное предложение на покупку бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера». Бератор стоит всего 14 980 руб. вместо 16 980 руб. на 6 месяцев .
Почему так важно выбрать способ оформления заранее? Неправильная квалификация договора может привести к негативным последствиям.
С 20 мая 2009 года установлен минимальный размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно из доходов трудоспособных родителей. Он привязан к бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения: не менее 50% – на одного ребёнка, 75% – на двух детей, 100% – на трёх и более детей.
Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.
Тема: Алименты если по гражданско правовому договору
В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Васильев Дмитрий. 04 Июня 2014, 12:54 Есть вопрос к юристу? В соответствии со ст.102 ФЗ «Об исполнительном производстве» 3. Алименты с договора подряда Он работает строителем по гражданским договорам подряда. Его заработки непостоянны.
- Суд принимает решение в пользу заявительницы, после чего передаёт ей один экземпляр решения с исполнительным листом.
- Лицо, в пользу которого принято решение, отправляется в территориальный отдел ФССП с исполнительным листом и пакетом документов, где пишет специалисту заявление об открытии исполнительного производства по данному факту.
- Судебный пристав на основании распоряжения непосредственного начальника открывает исполнительное производство соответствующим постановлением и устанавливает место работы плательщика, направляя на предприятие, в учреждение или организацию письмо, в котором указана необходимость удержания части зарплаты в счёт алиментов.
- В классике это выглядит примерно указанным образом.
Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.
На практике может возникнуть ситуация, когда плательщику алиментов на основании заявления предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ст. 190 ТК). Заработная плата за этот период не начисляется и, следовательно, алименты не удерживаются.
Оплата, которую муж получает по гражданско-правовому договору подряда, также является источником для оплаты алиментов.
Однако для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил.
Как получить алименты если муж работает по гпд
После заверения соглашение имеет силу исполнительного листа. Это означает, что его исполнение осуществляется так же, как и по исполнительному листу, и выдачи других исполнительных документов для удержания алиментов не потребуется.
В последнее время наблюдается активный рост количества гражданско-правовых договоров, заключаемых нанимателями с гражданами, которые в большинстве случаев именуются договорами подряда. При этом не всегда предметом таких договоров выступают именно гражданско-правовые правоотношения.
Как получить алименты с неработающего в 2019 году
Могу ли я подать на алименты в твёрдой денежной сумме, если муж работает по трудовому договору зп минималка, остальное чёрная! Младшему сыну 2,5 года?
Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
В ситуации, когда в семье присутствует двое несовершеннолетних детей, этот размер увеличивается к одной трети, и соответственно при уплате элементов трем детям мужчина будет отдавать половину собственной заработной платы.Супруги имеют право официально заключить договор, в котором самостоятельно оговорить ту сумму, которую необходимо будет платить на ребенка в конкретно оговоренные даты.
Статус безработного многогранен и в каждом отдельном случае устанавливается разный размер минимальных алиментных выплат.
Чем отличается договор подряда от трудового договора?
Должник по алиментам работает не официально, а организация не предоставляет трудовой договор приставам, отодвигает по всяким причинам. Что делать? У должника долг 550 т р.
Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.
Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Официальный статус безработного может быть присвоен только центром занятости населения. Если плательщик туда обратился, значит он числится на пособии по безработице. Размер данной субсидии начисляется либо по средней заработной плате на прежнем месте работы, либо на основе расчета средней заработной платы по региону, в котором прописан официально безработный гражданин.
В качестве доказательства тех или иных фактов, в том числе и получения неофициальных доходов, могут использоваться не только документальные доказательства, но и показания приглашенных свидетелей.
Как видно из вышеизложенного, материальные права ребёнка в части получения алиментов родителем можно и нужно защищать. Главное – взять на личный контроль процесс уплаты или взыскания алиментов.
Специалисты, зная, что документально минимальный размер не установлен, рекомендуют родителям решать это вопрос мирно, сознательно подписывая документы, в которых будет зафиксирована обязательная для выплат сумма, с которой согласится и отец, и мать ребенка.В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.
Как видно из вышеизложенного, материальные права ребёнка в части получения алиментов родителем можно и нужно защищать.
Чтобы не привлекать к ситуации внимание, если не работаешь, то лучше всего так и поступить – в противном случае придется платить еще и штраф за сокрытие доходов. В этом случае достаточно просто заключить договор и затем заверить его у нотариуса.
В наше время в связи с тем, что многие представители мужского пола, имеющие детей, нигде не работают, некоторые женщины, постоянно находятся в поиске правильного ответа на вопрос: какую сумму денежных средств бывший муж будет платить собственному ребенку, если она подаст на элементы?
При такой задолженности по алиментам пишите заявление при ставу и привлечении должника к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ (п. 6 ст. или требуйте от пристава решить вопрос о его трудоустройстве. У пристава есть такие права и ФЗ «Об исполнительном производстве» должника платить алименты.
При этом надо понимать, что удерживается со всего дохода. В облагаемую сумму входит не только оклад, но также и отпускные, больничный, выходное пособие.
Договор подряда — это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), представляющая собой соглашение, на основании которого Заказчик и Исполнитель оговаривают сроки и порядок выполнения определенной работы, а также ее последующее принятие и оплату по результату.
Работа по гпд и алименты 2019
- гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка),
- квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств),
Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много. Но, как правило, работа по договорам подряда имеет нерегулярный характер, значит алиментные платежи тоже поступают нерегулярно. Да и размер алиментов может оказаться недостаточным для обеспечения потребностей ребенка. Тем более, если мужчина решит поддается соблазну и утаивает часть своих доходов.
Работа по договору и алименты
С мужем подписали мировое соглашение по выплате алиментов несовершеннолетним детям в твердой сумме.Важно будет решение по размеру алиментов. Вот, например, если в судебном заседании будет доказано, что нынешняя постоянная работа плательщика — только прикрытие.
Если сравнить порядок изменения или расторжения в судебном порядке брачного договора и алиментного соглашения, то легко видетьАлименты по соглашению могут выплачиваться трудоспособному супругу, например в случае, когда он оставил работу или не завершил свое.
НСЛ, АЛИМЕНТЫ, АРЕНДА, ВЫПЛАТЫ ПО ГПД: КАК ОТРАЗИТЬ В ФОРМЕ № 1ДФ
1) к доходу в виде заработной платы , при условии что ее размер не превышает прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. (в 2011 году — 1320 грн.).
Исключение из этого правила установлено только для налогоплательщиков , содержащих двоих и более детей в возрасте до 18 лет. Согласно абзацу второму п.п. 169.4.
1 НКУодин из родителей, содержащий двоих и более детей в возрасте до 18 лет, имеет право на увеличение предельного размера дохода, дающего право на применение НСЛ кратно количеству детей (в 2011 году — 1320 грн. х количество детей в возрасте до 18 лет);
Интересное: Бланк заявления о назначении пенсии по старости образец 2019
Как было уже сказано в предыдущей статье, форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налога, и сумм удержанного с них налога (ф.№ 1ДФ) (далее — Налоговый расчет ) , существенно не изменилась. Соответственно порядок заполнения этой формы также не претерпел изменений.
Вместе с тем коды признаков доходов, которые используются при заполнении Налогового расчета , стали другими.
Новые законы 2019 года
Закон о МРОТ предусматривает в 2019 году уравнивание величин минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.
Сейчас величина МРОТ составляет 9489 рублей, однако уже к концу года цифра вырастет до 11 тысяч рублей. Отметим, что региональные власти вправе самостоятельно корректировать эти значения.
Так, в Москве величина МРОТ составляет 18742 рубля, в Санкт-Петербурге – 14000 рублей.
Денежное довольствие военных не индексировалось много лет, и нового закона для военнослужащих контрактников в 2019 году не предвидится. Есть надежда, что в связи с президентскими выборами довольствие вырастет на 5–6%, однако это лишь покроет возросшие из-за инфляции расходы. Из списка воинских частей вычеркнуты инженерно-технические и дорожно-строительные соединения.
Алименты после 18 лет
- медицинские справки и иные документы, которые подтверждают инвалидность с детства;
- заключение медико-социальной экспертизы о присуждении инвалидности одной из трех первых групп;
- решение суда о присвоении ребенку статуса нетрудоспособного или недееспособного;
- данные из пенсионного фонда о размере пенсии по инвалидности;
- справка из отдела социальной защиты о размере социального пособия;
- справка из учебного заведения, в котором обучается ребенок;
- справка о размере стипендии или размере ежегодной платы за обучение;
- иные документы, которые помогут убедить суд в том, что ребенок действительно нуждается в дополнительной материальной поддержке.
Во многих зарубежных странах алименты выплачиваются на детей в возрасте до 23 или 24 лет, если они продолжают свое обучение в школе и после на очной форме ВУЗа. В России попытка исправить сложившуюся ситуацию была предпринята только 7 сентября 2015 года. Речь идет о законопроекте 876581-6, который должен был внести ряд изменений в Семейный кодекс, затрагивающих вопрос об алиментах детям-студентам. К сожалению, принят он так и не был.
Доходы нерезидента, работающего по ГПД за границей, налогом не облагаются
При этом в соответствии с подпунктом 6 пункта 3 статьи 208 НК РФ, вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей налогообложения относится к доходам, полученным от источников за пределами России.
Интересное: Калькулятор расчета страхового стажа для больничного листа
Объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налоговыми резидентами, как от источников в России, так и от источников за ее пределами, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, – только от источников в России (пункт 2 статьи 209 НК РФ).
Начисления по гпх в 2019 году
То есть работник выполнил оговоренный объем, получил оплату и на этом отношения сторон прекращаются. Но, несмотря на краткосрочность сотрудничества, необходимо соблюсти законодательные нормы относительно оформления.
Как заключить договор ГПХ с физическим лицом в 2019 году? Основные моменты Для работодателя гражданско-правовые отношения с работником более выгодны.
Удобно заключать договор ГПХ, если: Работа или услуга носит разовый характер И нанимать постоянного работника нет необходимости Нет возможности оборудовать рабочее место Для работника и обеспечить его всеми необходимыми инструментами Работу нужно выполнить строго в определенный срок За несоблюдение сроков работник оплачивает пеню Заказчик желает платить за конкретный результат А не за объем потраченного времени Работодатель не хочет оплачивать отпуск Больничный и желает сократить расходы на различного вида компенсации Наниматель не желает заниматься кадровым оформлением Приказы, должностные инструкции и т.д. Конечно, существуют и минусы такого оформления. Например, не со всеми сотрудниками можно оформить договор ГПХ. В частности, подобное оформление неприемлемо для работников материально-ответственных.
Предмет контракта Необходимость уплаты страховых взносов Договор подряда или оказания услуг Имеется, в полной мере Авторское вознаграждение Имеется, но можно вычесть затраты, которые можно документально подтвердить Отказ от прав на произведение искусства, научное или литературное Имеется, но можно вычесть затраты, подтверждённые документально Передача во временное пользование или в собственность имущество (включая дарение, аренду) Не имеется Возмещение затрат добровольцев в благотворительных учреждениях Не имеет (кроме затрат на продукты питания, оказавшихся выше суточных норм) Участие в FIFA-2019 Не имеется Возмещение затрат на подготовку персонала (профессиональную), включая ученические договоры Не имеется Как стало известно, уменьшить базу по обложению страховыми взносами можно путём вычета затрат.
Алименты после 18 лет если ребенок учится
Глава 13 действующего Семейного кодекса России, рассматривая вопросы уплаты родителями алиментов на содержание детей, устанавливает, сто такие выплаты продолжаются лишь до достижения детьми совершеннолетия. Это может произойти по возрасту (18 лет) либо в специальном порядке, в 2019 году изменений в законодательстве не произошло.
Гражданский кодекс предполагает признание гражданина дееспособным без ограничений после вступления в брак (при условии соблюдения всех предписанных законом условий для браков несовершеннолетних) либо прохождения процедуры эмансипации (возможна для лиц старше 16 лет, которые с разрешения родителей или заменяющих их лиц работают или же осуществляют предпринимательскую деятельность).
Интересное: Какие Документы Нужны Для Покупки Жилья За Материнский Капитал
Документы предъявляются либо нотариусу, либо в суд вместе с соответствующим исковым заявлением. На их основании нотариус помогает составить и заверяет соглашение об уплате алиментов.
Суд же рассматривает представленные материалы и выносит по ним решения, сообразуясь с нормами закона и особенностями ситуации. Соглашение можно немедленно предъявлять в исполнительную службу.
При решении же вопроса в судебном порядке составляется исполнительный лист, и направляется в службу судебного исполнения. Именно исполнительная служба и будет проводить взыскание алиментов.
Какие начисления не облагаются страховыми взносами
Разного рода суммы, начисляемые в пользу работников и лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД), подлежат обложению страховыми взносами. Но существуют и выплаты, которые не облагаются страховыми взносами. Попробуем разобраться, на какие выплаты начисляются страховые взносы, а на какие нет.
В соответствии с Законом № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу физлиц в рамках трудовых договоров, ГПД на выполнение работ и оказание услуг, а также договоров авторского заказа (ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ). То есть зарплаты, премии за трудовые достижения и вознаграждения исполнителям по ГПД относятся к объекту обложения.
- Имеет нерегулярный меняющийся заработок или (и) иной доход;
- Получает заработок или (и) иной доход в натуре, причем такая оплата производится или частично, или полностью;
- Получает денежные средства в иностранной валюте;
- Не имеет заработка или (и) иного дохода.
- Прежде всего собираются все необходимые документы для обращения в суд;
- Копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
- Копия и оригинал свидетельства о браке, а также копия и оригинал свидетельства о расторжении брака (если оно есть);
- Справка о размере заработка родителя (при наличии возможности ее получить).
13 Авг 2018 glavurist 179
Алименты с договора подряда в 2019 году: как платить, с физическим лицом
Статистика показывает, что родители часто уклоняются от своих финансовых обязательств по выплате алиментов, объясняя свое поведение отсутствием зарплаты. На деле же многие граждане оказывают услуги по договору подряда, однако не относят полученные заработки к доходу по основной работе. Рассмотрим, как платить алименты с договора подряда и что делать, если родитель скрывает свои доходы.
Основные сведения
Договор подряда причисляется к гражданско-правовым договорам, на основе которых, согласно законодательству, взыскиваются алиментные выплаты.
В отличие от трудового договора, рассматриваемое соглашение представляют собой сделку между Заказчиком и Исполнителем, в которой устанавливаются сроки осуществления поставленных задач и порядок их выполнения, принятие готовой работы и ее оплата по факту достижения результата.
Фактически Исполнитель является безработным, так как он не оформляется на ту или иную должность. Трудовые гарантии в виде отпусков и больничных у него тоже отсутствуют. Преимущества договора подряда – возможность работать для человека в удобное для себя время, причем сама процедура оформления трудовых отношений на временной основе проводится в упрощенном порядке.
Алименты с договора подряда могут взыскиваться в следующем порядке:
Алиментщик не трудоустроен официально, работает по частному договору подряда
- Если алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, то непринципиально, какой у него есть источник дохода. Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется.
- Если алиментные выплаты взыскиваются с плательщика в процентах от всех источников дохода, то сотрудники ФССП примут в учет финансовые вознаграждения за работы по сделкам подряда. Алиментщик , обязан подавать декларации о полученных доходах в строго установленные законом сроки.
- Иногда алименты установлены в процентах от дохода, однако договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе. Вследствие этого налогом полученные доходы не облагаются.
В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика, проверять совершенные им действия на предмет наличия злостного уклонения от финансовых обязательств по обеспечению несовершеннолетнего ребенка, других иждивенцев.
Алиментщик зарегистрирован в качестве ИП
Если индивидуальный предприниматель оказывает услуги по договору подряда самостоятельно или посредством найма подчиненных, то финансовые вознаграждения за договор должны отражаться в налоговой отчетности предпринимателя.
Когда ИП стремится скрыть получаемые доходы, ему придется столкнуться с ответственностью за два правонарушения:
- уклонение от финансовых обязательств по перечислению алиментных выплат;
- нарушение налогового законодательства РФ.
Если алименты установлены в 5 от всех видов дохода, то финансовые вознаграждения по договорам подряда учитываются в доходе ИП. Алиментные выплаты рассчитываются с доходов только после того, как все необходимые налоговые платежи взысканы.
Что делать, если алиментщик скрывает доходы
Практика показывает, что многие физические лица, которые оказывают услуги по договору подряда, не оформляют данные соглашения на официальной основе и уклоняются от алиментов. Вследствие этого они выводят получаемые доходы из-под контроля всех регулирующих органов.
Получателю алиментов в этом случае придется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, выразив в заявлении требование, принять все необходимые меры к выявлению утаенных доходов алиментщика.
Подводим итоги
Если алиментщик не трудоустроен официально, а работает по частному договору подряда, то алиментные выплаты взыскиваются с родителя в твердо зафиксированной сумме, и непринципиально, какой у него есть источник дохода.
Финансовое обязательство по ежемесячной оплате алиментов в установленной сумме не изменяется. Но если алименты установлены в процентах от дохода, и договор подряда с физическим лицом не был оформлен на официальной основе, тогда налогом полученные доходы не облагаются.
В подобном случае сотрудники ФССП вынуждены начинать поиск утаенных доходов алиментщика.
Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:
Алименты по договору подряда
Семейный кодекс РФ утверждает обязанность обоих родителей в равной мере заботиться о своих несовершеннолетних детях, предоставлять им воспитание, образование, материальное содержание. Если один из родителей в одиночку возлагает на себя бремя воспитания ребенка, он имеет законное основание назначения алиментов с уклоняющегося от обязанностей родителя.
Алиментным бременем облагается документально подтвержденный родитель (по свидетельству о рождении, об усыновлении или установлении отцовства) вне зависимости от того, трудоустроен ли он или является безработным.
Некоторое количество алиментоплательщиков при вменении им судом обязанности содержания ребенка наивно полагают, что, сменив официальный трудовой договор на временный неофициальный — такой как договор подряда — они смогут скрыть (или частично скрыть) свои реальные доходы, и тем самым избегут материальной ответственности перед взыскателем.
Однако, такая мысль является неверной и лишь вводит в заблуждение, поскольку российским законодательством предусмотрены:
- необходимые механизмы взыскания средств при сокрытии доходов, их нерегулярности и даже при безработице;
- меры ответственности к должникам.
Таким образом, уклонение от обязанности по уплате алиментов может обойтись неплательщику гораздо «дороже», нежели ее добросовестное исполнение.
Может ли алиментщик работать по договору подряда?
Ввиду вышеперечисленных «плюсов» свободной формы трудоустройства многие алиментоплательщики нередко задумываются об оставлении официального места работы и даже специально увольняются в пользу работы по договорам подряда с целью сокрытия реальных заработков и минимизации выплат взыскателю алиментов. Законно ли это?
То обстоятельство, что каждый гражданин РФ имеет право свободного распоряжения своими трудовыми способностями, выбора профессии и рода деятельности, а также то, что труд свободен, а принудительный труд — запрещен, прописано ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны.
Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.
- Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
Что же касается обязанности исполнения требований исполнительного документа о взыскании алиментов — она вне зависимости от формы трудоустройства остается за плательщиком в том объеме, в котором была ранее назначена судебным приказом, решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов.
Если выплаты по исполнительному документу будут поступать к взыскателю в полном объеме и в срок, судебному приставу-исполнителю будет вообще не важно, имеет ли работу и каким образом трудоустроен плательщик.
Напротив, в случае возникновения алиментной задолженности, преднамеренное нетрудоустройство или сокрытие реальных заработков будут расценены как умышленное уклонение от уплаты алиментов, что повлечет за собой применение мер ответственности к должнику, в том числе — к розыску его доходов и имущества судебными приставами.
Взыскание алиментов по договору ГПХ
В данной ситуации можно рассмотреть две стадии алиментных правоотношений:
- Как первоначально взыскать алименты, если будущий плательщик — «подрядчик».
- Как происходит взыскание алиментов, если плательщик позднее сменил официальную работу на «подрядную».
Удержание алиментных выплат с подрядчика-алиментщика
Родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет право на взыскание алиментов с другого родителя при наличии на то оснований двумя способами:
- добровольным путем, предусматривающим составление обоюдно удобного алиментного соглашения;
- принудительным путем, предусматривающим обращение в суд с иском о взыскании алиментов.
Особым нюансом при составлении соглашения или подаче иска об алиментном содержании в отношении лица, работающего по договорам подряда, будет то, что взыскивать алименты нужно в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Данное обстоятельство в иске или соглашении необходимо аргументировать следующими основаниями:
- родитель имеет меняющийся и нерегулярный заработок;
- фактически является безработным;
- взыскание алиментов в долях от дохода является затруднительным.
Если алиментщик позднее перешел на договор подряда
В том случае, когда выплаты алиментов с лица назначаются на момент существования у последнего официального места работы и стабильного заработка, они присуждаются к уплате, как правило, в долевом отношении к заработной плате (ст. 81 СК РФ):
Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.
Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.
В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ).Пример Гр. Васин обязан платить алименты согласно исполнительному документу в размере 1/3 доли от заработка в пользу двоих детей: при зарплате в 26 000 руб. в счет алиментов ежемесячно списывалась сумма, равная 8 667 руб.
Решив уклониться от выплат, Васин уволился с места работы по собственному желанию и начал трудовую деятельность, заключая подрядные договора с различными заказчиками, не сообщая об этой форме заработка взыскателю и в службу судебных приставов.
В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб.
— долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб.
Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Тем более что взыскатель впоследствии может взыскать еще и неустойку за просрочку платежей, равную 0,5% от общей суммы накопленного долга.
Минимальные алименты с подрядчика
Рассмотрим такую ситуацию:
Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы.
Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым.
Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.
Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей).
Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.
И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.
Как изменить размер выплат на ребенка?
В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:
- суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст. 119 СК РФ);
- алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).
На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.
https://www.youtube.com/watch?v=kkR6NY8pirQ
Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).
Образец искового заявления об изменении способа взыскания алиментов
Исковое заявление об изменении способа взыскания средств на содержание ребенка с лица, работающего по договору ГПХ, можно скачать по ссылке.