+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

С места работы характеристика для милиции

Содержание

Характеристика от соседей для трудоустройства в МВД

С места работы характеристика для милиции

  • 1 Характеристика от соседей с места жительства – образец, когда необходима, как составить
  • 2 Характеристика с места жительства от соседей для трудоустройства в мвд
  • 3 Где получить, кому нужна, в каких случаях брать и как пишется характеристика с места жительства?
  • 4 Как написать характеристику на человека в полицию
  • 5 Характеристика с места жительства на подростка образец
  • 6 Образец характеристики с места жительства от соседей — в суд, бытовой, как написать, в полицию, положительной

Несмотря на то, что российское законодательство не предусматривает обязанности предоставления характеристики от соседей с места проживания лиц ни при каких обстоятельствах, таковая характеристика часто может составляться по желанию как самого лица, так и третьих лиц. Составление таковой характеристики может повлиять на решение суда, а также служить дополнительным позитивным фактором при принятии на работу и в ряде других ситуаций.

1. Когда может быть полезна характеристика от соседей при уголовном преследовании 2. Характеристика от соседей в гражданском праве, при трудоустройстве и в других ситуациях 3. Об отрицательных характеристиках 4. Порядок составления характеристики от соседей

Когда может быть полезна характеристика от соседей при уголовном преследовании

Так как УК РФ предусматривает сбор данных о подсудимом, который могут осуществлять правоохранительные органы.

В таком случае, сбор характеристики от соседей может быть инициирован непосредственном сотрудниками МВД при проведении следственных действий, а также непосредственно подсудимым или же его адвокатом, с целью предоставления в суд объективных данных о личности.

Также, таковая характеристика может предъявляться не только в суде, но и во время проведения предварительных следственных мероприятий, а также фактически оказывает значительное влияние на выбор избираемой меры пресечения.

В случае позитивной характеристики от соседей возможно добиться замены содержания под стражей домашним арестом. Из сложившейся судебной практики статистически можно сделать вывод, что наиболее эффективным для отмены содержания под стражей аргументом для суда от соседей является наличие крепких и устоявшихся семейных связей подсудимого.

Важный факт

Вместе с характеристикой от соседей в суд может быть подано и ходатайство о выборе в качестве применяемой меры пресечения их личного поручительства. Таковое ходатайство может быть просто упомянуто в тексте предоставляемой характеристики, если в её последних строках будет четко обозначена готовность подписавших документ соседей взять обвиняемое лицо на поруки.

Практически полезной может оказаться подписываемая соседями характеристика и для уже осуждённых лиц, отбывающих то или иное наказание.

Например, предоставление положительной характеристики относительно отбывшего наказание человека может поспособствовать последующему снятию судимости, а также может повлиять на течение обязательных или исправительных работ или на отношение правоохранительных органов к осужденному условно.

В таковых характеристиках наиболее эффективным является указание фактов общественной полезности осужденного, его трудовых качеств и добросовестности.

Характеристика от соседей в гражданском праве, при трудоустройстве и в других ситуациях

Ситуации в гражданском праве, в которых может потребоваться позитивная характеристика от соседей чаще всего представляют собой различные споры относительно содержания детей, усыновления, разделения их между родителями при разводе, назначении алиментов и другие подобные дела. В таком случае позитивная характеристика на лицо от соседей, особенно с указанием фактов умения общаться с детьми, отношения к детям и поведения с ними, может оказать значительное влияние на последующее решение суда.

При трудоустройстве в целом, работодатель редко требует предоставление характеристики от соседей. Тем не менее для работы на некоторых должностях, предусматривающих социальное взаимодействие с людьми, работу с детьми, а также в правоохранительных органах и на государственной службе таковая характеристика может запрашиваться.

Важный факт

Необходимость предоставления характеристики от соседей прямо противоречит Трудовому кодексу, и если в письменной причине отказа в трудоустройстве или увольнения фигурирует в качестве основания негативная характеристика от соседей или её непредоставление, то в таком случае соискатель или сотрудник могут обратиться в суд и выиграть дело против работодателя. Но практически, при других предоставленных причинах отказа, оспорить таковые действия работодателя фактически невозможно.

Подобная характеристика также может запрашиваться и учебными заведениями в отношении учащихся, поступающих в них. Тем не менее, законодательно регулируется лишь право учебных заведений требовать характеристики только от других учебных заведений, где до этого училось характеризуемое лицо.

Об отрицательных характеристиках

Соседи не обязаны составлять положительную характеристику и упоминать в характеристике исключительно позитивные качества характеризуемого. Так как утвержденной формы и принципов написания таковых характеристик законодательство не предусматривает, они могут открыто и честно излагать любые свои мысли, подкрепляя их конкретными фактами.

При этом вне зависимости от того, кем была затребована характеристика, в ней может содержаться любая информация о характеризуемом лице, которую сочтут нужной упомянуть таковые соседи.

Также, отрицательная характеристика может быть написана непосредственно по инициативе соседей и направлена к участковому, либо в качестве дополнения к любому другому судебному разбирательству относительно характеризуемого лица.

Важный факт

Предоставление неверных сведений в характеристике и фактов может привести к уголовному преследованию за клевету или неправдивые свидетельские показания, если они будут оспорены в судебном порядке. Точно так же характеризуемый может потребовать возмещения причиненного ему негативной характеристикой морального или даже материального ущерба.

Порядок составления характеристики от соседей

Соседи не обязаны составлять характеристику о человеке в принудительном порядке вне зависимости от сложившихся обстоятельств и статуса лиц, её запрашивающих.

Таким образом они могут отказаться от требования написать характеристику, даже если оно исходит от сотрудников правоохранительных органов, так как законодательно написание данного документа никак не регулируется.

Таким образом, в соответствии с отсутствием установленной формы характеристики, она может составляться в свободной форме. Тем не менее в ней необходимо указывать обязательно наименование организации и инстанции, в которую она будет предоставляться, дату, а также подписи и паспортные данные всех участвующих в составлении и согласных с ней в целом соседей.

Важный факт

Различные соседи могут предоставлять разные характеристики на одного и того же человека в абсолютно свободном порядке.

Судебная практика также показывает, что в некоторых случаях судом не рассматриваются характеристики от соседей, приложенные к делу, если таковые соседи не выступают непосредственными свидетелями в длящемся судебном разбирательстве или если таковая характеристика, предоставленная суду, не заверена другим уполномоченным лицом – участковым, нотариусом, представителем ЖЭКа.

(431 голос., 4,58

Источник: https://hoz-molotok.com/harakteristika-ot-sosedey-dlya-trudoustroystva-v-mvd/

Образцы положительных характеристик с места работы

С места работы характеристика для милиции

Характеристика – один из обязательных документов, который составляется, на работника в различных случаях. Как правило, положительная характеристика с места работы оказывает благотворное влияние на процесс продвижения по службе.

Зачем составляется характеристика на работника

Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.

Это могут быть самые разные случаи:

  • переход на новое место работы;
  • формирование пакета документов для поступления на учёбу;
  • представление к награде.

В большинстве случаев без составления характеристики не обходится.

Если руководство планирует продвинуть сотрудника по службе, наградить грамотой или дипломом за образцовое выполнение должностных обязанностей, выплатить денежное вознаграждение.

Нередко учреждения банка в закрытом режиме требуют от руководства предприятия характеристику на сотрудника, подавшего заявку на получение кредита или рассрочки.

Таким образом, составив положительную характеристику на работника, руководство предприятия (организации, учреждения) показывает, насколько он хорош, выполняя должностные обязанности на своём рабочем месте. Формируя всесторонний портрет работника, руководство предприятия, таким образом, принимает на себя часть ответственности за его дальнейшую профессиональную деятельность.

В общем случае характеристики можно разделить на три отдельные категории:

  1. Для внутреннего пользования.
  2. Для предоставления в сторонние организации.
  3. Для предоставления в государственные органы.

Не всегда положительный образ сотрудника следует представлять в документах одинаково.

Если целью является перевод сотрудника на более высокую должность, следует указать, что он имеет отличные профессиональные качества, навыки работы на должности.

Для выдвижения работника на должность руководителя отдельного проекта главными в характеристике становятся его креативные качества, умение руководить командой сотрудников, генерировать и отстаивать интересные идеи.

Главным условием составления характеристики является её написание от 3-го лица.

Наличие в тексте отвлечённых комментариев по конкретным случаям из практики, а также личных суждений и оценок относительно фигуранта характеристики недопустимо. Текст должен быть сухим и строгим.

Таким образом, задача сотрудника, занимающегося составлением характеристики – беспристрастное изложение фактов о деятельности сотрудника.

Порядок составления положительной характеристики

Текст характеристики составляется на фирменном бланке или обычной писчей бумаге формата А4. Основанием для составления документа является письменный запрос от сторонней организации или решение руководителя предприятия. В соответствии с требованиями ст.

62 ТК РФ на этот процесс руководству предприятия (организации, учреждения) отводится три рабочих дня. Руководитель обязан выдать работнику характеристику, даже если он уже уволен. Судебная практика по данному вопросу – решение Мосгорсуда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750.

На листе необходимо указать дату составления, реквизиты адресата характеристики (фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, подразделение).

Далее по правилам, указанным в предыдущем разделе составляется характеристика с указанием положительных качеств сотрудника. В заключительном блоке следует указать аналогичные реквизиты составителя характеристики.

Если она предназначена для выдачи в стороннюю организацию, необходимо указать её название.

Скачать образец бланка для характеристики с места работы

Документ визируется подписями руководителя предприятия (организации, учреждения) и непосредственного составителя, заверяется печатью.

Варианты написания положительной характеристики

Несколько различных текстов свидетельствуют о том, что для каждого отдельного случая есть нюансы в порядке их подготовки.

Образец для суда

Судьи, занимающиеся рассмотрением гражданских и уголовных дел в отношении физических лиц, запрашивают с места работы ответчиков различные данные о них, в том числе характеристики. Положительно охарактеризованный гражданин, проходящий по делу обвиняемым, может получить смягчающее обстоятельство.

Для работодателя важно уяснить, что выданная им характеристика приобщается к уголовному делу в качестве свидетельских показаний. Соответственно, данные, указанные в характеристике должны быть максимально приближены к фактическому положению дел.

Скачать образец характеристики для суда

Помните! Очень важно подчеркнуть, что руководство предприятия полностью осознаёт цель составления документа. Для этого в конце письменного текста следует указать, что характеристика составлена для предоставления в суд.

Образец в полицию

Часто характеристику на работника предприятия (организации, учреждения) запрашивают намного раньше – на стадии уголовного или административного производства, или в случае розыска физического лица для привлечения в качестве свидетеля или обвиняемого. В этом случае местом предоставления документа является отделение полиции.

Поводом для подачи заявки на характеристику может стать, кроме уголовного дела, трудоустройство бывшего сотрудника полиции в другой орган Министерства внутренних дел.

В этом случае кадровая служба регионального управления запрашивает по предыдущему месту работы сотрудника детальную информацию о том, чем он отличился за время прохождения службы.

Как и в общем случае, на руководство органа, выдавшего характеристику, ложится вся полнота ответственности за предоставление реальной информации о человеке.

Скачать образец характеристики для полиции

Запрос инстанции МВД о предоставлении данных на физическое лицо, как правило, содержит те вопросы, на которые необходимо ответить. Это облегчает процесс написания характеристики. При отсутствии таких вопросов документ составляется по стандартному шаблону на листе формата А4, и включает:

  1. личные данные;
  2. профессиональные качества;
  3. отношения с коллегами по работе;
  4. трудовые достижения;
  5. награды и поощрения;
  6. продвижение по службе.

Полная информация об этом содержится в карточках унифицированного учёта Т-2 и Т-11, утверждённых приказом Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. №1.

Образец для юриста

В данном случае речь идёт о документе, с помощью которого можно подтвердить квалификацию и положительные качества сотрудника, занимающего должность юрисконсульта.

Скачать образец характеристики юриста

Целью составления характеристики является подтверждение профессиональных качеств и ценности работника, занимающего должность юрисконсульта или адвоката.

В данном случае совершенно лишним будет указание в документе такого качества как доброта.

Более уместным будет упомянуть высокую стрессоустойчивость, ровные отношения с коллегами по службе и клиентами.

Образец при повышении по службе

В крупной компании или органе государственного (муниципального) управления сотрудник может довольно быстро продвигаться по служебной лестнице, каждый раз занимая более ответственные посты.

В личное дело, которое ведётся в управлении кадров, подшиваются все положительные характеристики, которые выдают ему руководители подразделений. Кроме того, документ хранится в кадровом резерве, и при проведении конкурса на замещение вакантной руководящей должности играет важную роль в судьбе работника.

Образец для аттестации

В органах государственной службы периодически проводятся аттестации сотрудников. Их целью является подтверждение квалификации. Основанием для проведения аттестации является локальный нормативный акт – Положение. Аттестационная комиссия рассматривает пакет документов, в состав которого обязательно должна входить характеристика.

Документ должен содержать следующую информацию об аттестуемом сотруднике:

  1. квалификация;
  2. занимаемая должность;
  3. стаж;
  4. оценка результатов работы в межаттестационный период;
  5. данные о поощрениях.

Образец для награждения государственной наградой

Наиболее подробная положительная характеристика составляется по случаю представления работника к награждению государственной наградой – орденом или медалью. Помимо всех вышеозначенных разделов в документ необходимо включить подробное описание того, за что сотрудник номинируется на получение награды.

Источник: https://alaws.ru/polozhitelnaya-harakteristika-s-mesta-raboty/

Характеристика для милиции с места работы

С места работы характеристика для милиции

К профессиональным качествам относят: навыки с предыдущего места работы, способность к самообучению, деловые качества. При наличии можно указать получение дипломов либо сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации, грамоты с благодарностью от предприятий.

Также в характеристике можно указать информацию о положительных и отрицательных чертах характера. К положительным моментам можно отнести пунктуальность, ответственность, целеустремленность, усидчивость, безконфликтность, умение работать в команде. К отрицательным: упрямство, непунктуальность, выражение неуважения к руководству, часто нарушение трудового распорядка дня.

Характеристика для предоставления в органы внутренних дел

Характеристика для ГИБДД, полиции и иных силовых структур пишется по особым правилам. В подобной характеристике акцент должен делаться на приватные качества работника. Обычно характеристика для ГИБДД пишется организацией для возврата водительского удостоверения, которое необходимо для выполнения работником своей трудовой деятельности в данной организации.

В данном случае в характеристике необходимо указывать (как правило) хорошие, положительные качества работника, для которого составляется характеристика, показывающие высокие морально-волевые качества характеризируемого, и доказывающие, что произошедшее происшествие скорее исключение из правил, чем данность. К таким «хорошим» качествам можно отнести:

Характеристика с места работы в милицию образец бланк

Но возникают и более неприятные ситуации, когда сотруднику организации предъявлено обвинение в уголовном преступлении и в этом случае любые положительные отзывы о человеке, в том числе и с рабочего места, не помешают для характеристики личности обвиняемого и более полного представления у суда картины произошедшего во время судебных заседаний.

Так, поскольку вождение автомобиля является единственным заработком человека, предоставляя характеристику в органы ГИБДД, и попросив работодателя указать вышесказанное в характеристике, возможна замена лишения прав денежным штрафом или другим видом наказания, предусмотренным законом.

Характеристика в полицию

Характеристику на гражданина в полицию (милицию) предоставляет работодатель. Характеристика данного вида имеет отличия в сравнении с обычной производственной характеристикой.

В производственной характеристике основное внимание уделяется исполнительским и деловым качествам работника, делается акцент на его интеллектуальных способностях и трудолюбии, а при составлении характеристики в полицию, внимание акцентируется на личных свойствах его характера.

Характеристика в полицию составляется на бланке организации — стандартном листе бумаги формата А4. На бланке указывается наименование организации, ее юридический адрес, реквизиты и контактные телефоны.

Слово «Характеристика» пишется посередине листа, указывается фамилия, имя, отчество сотрудника и занимаемая им должность.

Начинать написание характеристики следует с кратких сведений, содержащих информацию о дате принятия на работу данного сотрудника и занимаемой им должности.

Составляем образец характеристики с работы в полицию

Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации.

Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется.

Дополнительно советуем почитать материал о том, как писать подобные документы для других случаев.

  • необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника;
  • необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы;
  • при трудоустройстве в правоохранительные органы.

Вопрос от Севастьяновой О. В.: Я совсем недавно работаю руководителем отдела в небольшой фирме. Сегодня ко мне обратилась одна из подчиненных с просьбой, ей нужна характеристика с места работы в милицию. Подскажите, о чем стоит написать более подробно, а что можно совсем не указывать?

Ответ: Строго определенного бланка для данной характеристики нет. Но Вы должны указать данные сотрудника, его фамилию, имя, отчество, возраст, или дату рождения, место жительства, можно указать семейное положение. Как долго работает, в каких должностях, какие обязанности выполнял.

Были ли какие-то серьезные выговора и неприятности в работе фирмы, связанные с этим человеком, или наоборот какие-то поощрения. Имели ли место конфликты с начальством, или с другими подчиненными. Ну и все в этом духе. В конце характеристики ставится подпись руководителя предприятия, и печать.

Подписывая этот документ, Вы несете полную ответственность за каждое слово, не забывайте об этом.

Характеристика с места работы — документ характеризующий человека положительно или отрицательно, представляющий характер, деловые качества работника и его профессиональные навыки. Важный в дело видении документ, дающий возможность заочного представления о человеке и играющий немаловажную роль в большинстве Украинских госучреждениях.

В период нахождения на рабочем месте в качестве водителя-экспедитора, по настоящее время, зарекомендовал себя положительно, как незаменимый специалист в определенной отрасли производства______________________.

Характеристика в милицию с места работы образец

. В этом случае за ее составлением следует обратиться в милицию к своему участковому. До поступление на работу в ООО сменил три места работы НИИ Точных. Например, характеристика на сотрудника охраны с места работы образец, которой может составляться по общему.

Как пример характеристика с места работы в. Образец положительной характеристики с места работы в полицию скачать. Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику.

Характеристика с места жительства образец в суд. Характеристика с места работы документ характеризующий человека положительно или Образцы заявлений в милицию представляющий характер, деловые. Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья.

Характеристика С Места Работы В Милицию Образец Рб

Для удобства предлагаем скачать образец характеристики с места. Светлова Марина Николаевна работала в ОАО Издательство Луч с по в должности старшего. Характеристика на водителя с места работы образец в милицию.

Образец характеристики с места работы в полицию может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы. Образец характеристики с места работы в милицию Правовые особенности оформления характеристики с места работы в милицию пример и форма, а.

Образец характеристики с места жительства для усыновления. Сегодня ко мне обратилась одна из подчиненных с просьбой, ей нужна характеристика с места работы в милицию.

Рекомендуем прочесть:  Льготы Донорам Крови В 2019 Году В Татарстане

Как составить характеристику с места работы в полицию

В первом случае характеристика с места работы, на котором прежде работал гражданин, желающий трудоустроиться в полицию, поможет собрать больше уточняющей информации о лице, желающем нести службу в органах.

Такая характеристика поможет решить вопрос, насколько годен гражданин для службы в рядах сотрудников правопорядка.

Так, согласно полученному отзыву с предыдущего места работы, будет ясно, какие личностные качества присущи кандидату и подходят ли они для несения службы в полиции.

Довольно часто в обычной жизни у граждан появляется необходимость предоставления характеристики в те или иные инстанции.

Например, при трудоустройстве на новое место работы будущему начальнику может потребоваться характеристика на работника с его прежнего места трудовой деятельности. Характеристику с места работы могут затребовать в банке при оформлении кредита.

Подобный документ может потребоваться в судебные органы, органы опеки и попечительства и в органы охраны правопорядка – полицию, ГИБДД.

Характеристика с места работы в полицию хотя и не имеет установленной формы, однако имеет ряд требований и отличий, без которых такая справка не может рассматриваться как официальный документ. О том, что такое характеристика с места работы в полицию, как составить и написать документ, пойдет речь в данной статье.

Примеры заполнения характеристики на сотрудника с места работы в различных случаях

Данный документ может выдаваться и по требованию самого сотрудника (при увольнении или переходе на новую работу), и по требованию официальных учреждений (например, для суда, органов исполнительной власти и т. п.).

В таком случае у характеристики адресная часть отсутствует: непосредственно под заглавной строкой бланка пишется слово «Характеристика» и указываются анкетные данные сотрудника, на которого она составляется.

Затем идет информация о его гражданстве, с какого времени работает (работал) на предприятии, какую должность занимает.

Не менее важно указать круг его обязанностей и как он относится к их выполнению, наличие наград за трудовые достижения.

Характеристика в милицию с места работы

Далековато не любая семья в рф имеет в принадлежности квартиру, дом либо хотя бы комнату в большая часть людей, предприниматели и все компании в нашей стране являются налогоплательщиками.

Текст сможете сами обмыслить — начальство будет даже признательно, что не прийдётся им самим сочинять. Как написать характеристику на супруга, чтобы дали разрешение на ношение орудия.

Девченки, вопрос с педикулезом — это собственного рода манипуляция, задумайтесь, как вы сами реагировали бы на сообщение, что малыши завшивлены(представим отсутствие опыта и осознания ситуации).

Характеристику на гражданина в полицию (милицию) предоставляет работодатель. Характеристика данного вида имеет отличия в сравнении с обычной производственной характеристикой.

В производственной характеристике основное внимание уделяется исполнительским и деловым качествам работника, делается акцент на его интеллектуальных способностях и трудолюбии, а при составлении характеристики в полицию, внимание акцентируется на личных свойствах его характера.

Исковое заявление ->

В его обязанности входит реализация продукции горожанам, а также обслуживание и ремонт оргтехники компании и партнеров. Имеет 2 высших образования по специальностям «Газовое дело» и «Нейрохирургия».

За все время работы на предприятии показал себя грамотным и знающим свое дело специалистом, способен решить поставленные перед ним руководством задачи, проявить ответственный и творческий подход к решению возникающих проблем, всегда выбирает наиболее оптимальное и подходящее решение.

В коллективе компании пользуется заслуженным уважением, дисциплинарных и иных взысканий не имеет, трудовую и рабочую дисциплину не нарушал.

Рекомендуем прочесть:  Сколько Снимается При Займ Под Мат Капитал

В данном случае в характеристике для ГИБДД необходимо указывать (как правило) хорошие качества работника, для которого составляется характеристика, показывающие высокие морально-волевые качества характеризируемого, и доказывающие, что произошедшее происшествие скорее исключение из правил, чем данность. К таким «хорошим» качествам можно отнести:

Черта для милиции от соседей суда нет. А ах так оформить характеристику от личных лиц (соседей, знакомых. Онлайн-завки либо задайте собственный вопрос адвокату мы непременно свяжемся с вами для приглашения вас на консультацию.

Она может прояснить для следователя, был ли мотив у данного лица совершать грех, также покажет, в правильном ли направлении ведется работа суду при рассмотрении уголовного дела. Характеристику от соседей пишут на листе а4 в случайной форме.

На афанасенко петра ивановича года рождения.

Далековато не любая семья в рф имеет в принадлежности квартиру, дом либо хотя бы комнату в большая часть людей, предприниматели и все компании в нашей стране являются налогоплательщиками.

Текст сможете сами обмыслить — начальство будет даже признательно, что не прийдётся им самим сочинять. Как написать характеристику на супруга, чтобы дали разрешение на ношение орудия.

Девченки, вопрос с педикулезом — это собственного рода манипуляция, задумайтесь, как вы сами реагировали бы на сообщение, что малыши завшивлены(представим отсутствие опыта и осознания ситуации).

За время работы в организации Кузьмин К.К. зарекомендовал профессионалом своего дела и грамотным специалистом. Всегда аккуратно и в срок делает всю поручаемую ему работу. Участвует в мероприятиях по повышению своей квалификации. Обучается на пятом курсе заочного отделения Московской автомобильной академии по специальности «Дорожных дел мастер».

Написать хорошее объявление о найме персонала не сложно, но чтобы зря не тратить время и не отвечать на сто одинаковых вопросов соискателей после опубликования вакансии, воспользуйтесь нашими рекомендациями.

Образец характеристики с места работы в милицию

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Каждый человек стремится найти высокооплачиваемую работу, на которой у него будут перспективы карьерного роста и полный социальный пакет. Но сегодня работодатели уже не обращают особого внимания на предоставляемые претендентами документы о наличии высшего или специального образования.

Характеристика с места работы в полицию

В начале указывают профессиональные достижения, успехи работника, можно отметить его обязанности, успешность их исполнения, взыскания и награды, которые получал работник в процессе работы, соблюдал ли трудовую дисциплину и порядок, заведенный по месту работы.

Характеристика с места работы составляет на сотрудника организации для предоставления в различные инстанции, другие организации при поиске работы. В данной статье предлагаем скачать образец характеристики на работника в полицию.

Источник: https://jurist-161.ru/test_category/harakteristika-dlya-militsii-s-mesta-raboty

Характеристика с места работы – образец заполнения для сотрудника

С места работы характеристика для милиции

Каждый человек, хоть раз испытывал необходимость в характеристике с прошлого места работы, чтобы занять более высокооплачиваемую должность. Мы хотим предложить образец документа, позволяющий сэкономить массу времени при его оформлении.

Характеристика с места работы – официальный документ, рассказывающий о различных преимуществах и положительных качествах сотрудника. Еще в нем может говориться о недостатках, характеризующих его как профессионального сотрудника организации. Характеристики делятся на две категории в зависимости от места их применения:

  1. Внутренняя характеристика – предназначена для того, чтобы использоваться исключительно внутри организации, когда сотрудник меняет должность, переводится в другой филиал компании;
  2. Внешняя характеристика – предъявляется по месту требования. Она составляется по индивидуальной просьбе специалиста. Она требуется при смене работником места работы, при призыве на воинскую службу, при необходимости получить кредит, наложении санкций, штрафов, поощрений.

Как правильно написать характеристику на человека?

Характеристика составляется начальником работника, который нуждается в этом документе или сотрудником из отдела кадров. Документ подписывается руководителем или уполномоченным лицом. Для печати текста характеристики используется фирменный бланк учреждения форматом А4. Порядок составления характеристики:

  1. Указываются реквизитов предприятия и дата составления.
  2. Анкетная информация о сотруднике с указанием полного имени, даты его рождения, сведений об образовании и стаже.
  3. Описывается трудовая деятельность в данном учреждении: дата приема на работу, информация о карьерном росте, перечисление итогов работы и достижений сотрудника.
  4. Оценка личностных качеств сотрудника, оценивающих его профессиональную деятельность и способности, пригодные для работы. Также описываются личные и деловые качества сотрудника, перечень его заслуг и наград, отображается информация о штрафах и взысканиях.
  5. Цель составления характеристики или заключение, содержащее информацию о том, для чего требуется этот документ. Эта часть требуется только при составлении внешней характеристики.

Пример заполнения служебной характеристики на работника

Чтобы характеристика с места работы была положительной, полностью отражала все качества и способности сотрудника, необходимо, чтобы она содержала рациональную оценку всех индивидуальных критериев. Для этого обращается внимание на отношение работника со своими коллегами, его личную культуру. Это позволяет более точно описать личные качеств работника.

_____________________

(название вашей фирмы или организации)

(адрес и реквизиты 

_____________

(дата составления)

ХАРАКТЕРИСТИКА

на сотрудника_____________________ для предоставления ее в ____________

(Ф.И.О. рабочего), работает в (организация) (его должность) с (дата начала трудоустройства).

В (дата) году было получено образование по специальности (вид и степень образования),  что удостоверяет дипломом (аттестатом) государственного образца, выданным (образовательное учреждение) .

(Только для мужчин.) Проходил военную службу с «_»______ ___ г. и по «_»______ ___ г.  в служебной части № ___. По окончании службы зачислен в запас с воиским званием «звание».

Семенное положение: (статус), детей нет/имеет  возраст пол (если детей несколько, перечисляются через запятую).

На работу в  (компания) устроился в с «_»______ ___ г.  Сотрудник фирмы (Ф.И.О.) зарекомендовал себя только с положительной стороны, отлично показывал себя даже в стрессовых ситуациях, сохраняя всегда оптимистичный настрой.

Коллектив к сотруднику (Ф.И.О.) относиться  очень хорошо. (Имя) всегда готов прийти на помощь и поддержать коллег. Не употребляет алкоголь, не курит, не нарушал трудовую дисциплину.

Общительный и открытый человек, способный принимать самостоятельные взвешенные решения.

Характеристика выдана для предоставления в ____________.

Директор фирмы (Название фирмы)      (подпись) / (расшифровка)

Этого вполне достаточно, но не лишим будет добавить в характеристику что-то от себя.

Отдельно в характеристике описывается уровень профессионализма сотрудника, его рабочий опыт, навыки самостоятельного изучения, возможность занимать руководящий пост с дальнейшим планированием и контролем деятельности других сотрудников.

Особенно важно, чтобы в характеристике отражалась информация об организационных способностях, качестве и продолжительности выполнения работ, личной активности сотрудника, его способности быть ответственным и находить максимально эффективные решения при возникновении непредвиденных ситуаций.

Характеристика с места работы для разных учреждений может включать в себя ряд разнообразных формулировок. В большей степени все зависит от того, куда именно будет подаваться этот документ.

Характеристика с места работы в суд или полицию – образец

Существуют разные причины, которые обуславливают необходимость представить в правоохранительные или судебные органы характеристики с места работы. Именно причина составления предопределяет содержание этого документа.

Во многом характеристика будет зависеть от судебного процесса, который идет – по гражданскому или уголовному делу. В случае с гражданским судебным процессом положительная характеристика будет детально рассказывать о том, что человек отлично справляется со своими профессиональными обязанностями, какие перспективы в карьерном росте его ждут и что важно сохранить за ним рабочее место.

Такое содержание характеристики важно потому, что истцу и ответчику необходимо доказать свою положительность и материальные возможности, что особенно важно при решении вопросов усыновления или удочерения ребенка через судебные органы.

Уголовное судопроизводство требует, чтобы характеристика с места работы больше основывалась на личностном аспекте. В ней должна идти речь об добросовестном исполнении человеком своей работы, его отношений в коллективе, с клиентами, деловыми партнерами. Это позволит понять, насколько человек склонен к новым правонарушениям.

Скачать готовую характеристику на рабочего

Характеристика с места работы является официальным деловым документом, выдающимся с последнего рабочего места. В нем идет речь о деловых качествах сотрудника и оценка его профессиональных навыков.

С помощью характеристики можно получить максимум сведений о новом сотруднике, понять, стоит ли его принимать на работу на предполагаемую должность, сможет ли он справиться с такими должностными обязанностями на новом рабочем месте.

Именно характеристика очень часто выступает решающим фактором при приеме на ту либо иную должность. Если требуется такой документ, то выходом из положения сможет стать готовая характеристика. В ней детально будет рассказываться обо всех преимуществах человека, его рабочих и деловых качествах.

Такой документ требуется не только при переходе на другую должность в рамках одной организации, филиала, подразделения, но и при трудоустройстве в другую компанию, а также в рамках судебного процесса.

На специализированном сайте не составит труда найти и скачать характеристику с места работы, которую можно использовать как образец или взять за основу своего делового документа.

Это гарантирует достижение желаемой цели с наименьшими затратами собственных ресурсов.

Скачать характеристику.

Источник: https://businesshit.ru/obrazets-harakteristiki/

С места работы характеристика для милиции

С места работы характеристика для милиции

Характеристика в полицию на сотрудника составляется работодателем (работником отдела кадров).

Отличие данного вида характеристики от производственной характеристики заключается в том, что в обычной производственной характеристике основной акцент делается на деловых и исполнительских качествах работника, а также уделяется внимание трудолюбию и интеллектуальным способностям работника, а в характеристике для полиции (милиции) акцент ставится на личных индивидуальных особенностях характера данного работника.

Характеристика в полицию пишется на листе А4, который является фирменным бланком организации.

В шапке бланка содержится информация о наименовании организации, ее юридическом и фактическом адресе, реквизиты организации и контактные номера телефонов.

Посередине листа пишется выделенное слово «Характеристика», чуть ниже – фамилия, имя, отчество и должность работника, на которого составляется данная характеристика в полицию.

Характеристика с места работы в полицию — образец 2019-2019

Так как характеристика в полицию пишется в ответ на запрос из органов внутренних дел, уже в самом запросе могут содержаться указания по поводу того, какие именно черты сотрудника должны быть раскрыты.

Например, если на сотрудника заведено дело о нарушении им правил дорожного движения и такой сотрудник работает водителем в компании, то сотрудников полиции в первую очередь интересует то, как работник проявляет себя во время управления транспортным средством.

Обычно запрос из полиции о представлении характеристики на одного из сотрудников компании поступает после того, как этот сотрудник становится участником уголовного дела или производства об административном правонарушении.

Если сотрудникам органов внутренних дел не хватает информации об интересующем их лице, они могут расспрашивать близких и сослуживцев; однако иногда нужно приобщить сведения о лице к делу — и вот тут помогает характеристика с места работы. Этот документ составляется на официальном бланке компании, подписывается руководителем и утверждается печатью.

Таким образом, выдавая характеристику, работодатель берет на себя ответственность за предоставление полиции достоверных сведений о своем сотруднике.

За время работы в организации Кузьмин К.К. зарекомендовал профессионалом своего дела и грамотным специалистом. Всегда аккуратно и в срок делает всю поручаемую ему работу. Участвует в мероприятиях по повышению своей квалификации. Обучается на пятом курсе заочного отделения Московской автомобильной академии по специальности «Дорожных дел мастер».

Кузьмин К.К. принят на работу механиком, а с марта 2007 года, и по настоящее время, работает в должности механика-водителя. По роду деятельности, в его служебные обязанности входит развоз руководства организации по служебным делам, экспедирование и доставка документов, а также обслуживание автомобиля организации.

Образец положительной характеристики с места работы

В тексте характеристики не допускается использование разговорной и ненормативной лексики. Также должностное лицо не должно допускать сокращений слов и целых выражений. Не рекомендуется в таком документе при описании качеств штатного сотрудника задействовать личные местоимения.

Стоит отметить, что Федеральным законодательством четко не определяется перечень информации, которая должна отражаться в характеристиках.

Руководство организаций на свое усмотрение предоставляет данные о своих штатных сотрудниках.

Но, все сведения, которые указываются в характеристиках, должны быть правдивыми и максимально отражать информацию о физических лицах.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.