Стоимость медосмотра для устройства на работу

Стоимость профосмотра

В медицинских центрах центре «МобилМед» можно пройти профосмотры, необходимые для полноценной профессиональной деятельности множества специалистов. Все обследования проводятся профессионально, быстро и на выгодных условиях, что позволяет получить полный комплекс востребованных услуг без лишних временных затрат. 

Актуальность предлагаемой услуги

Одна из основных задач системы здравоохранения — профилактика и раннее выявление профессиональных заболеваний. Однако в наше время в России система обязательных профосмотров только начинает восстанавливаться. Далеко не все регулярно проходят необходимые медицинские осмотры.

Между тем, важно понимать, что забота о нашем здоровье находится в наших руках. Ранняя диагностика заболевания — залог его лечения. Мы рекомендуем даже при отличном самочувствии проходить профосмотры не реже одного раза в год, это позволит:

• увеличить продолжительность и качество жизни,
• сохранить трудоспособность,
• сэкономить значительные суммы денег на лечении. 

Ответственные работодатели всегда заботятся о здоровье сотрудников компании.

Как пройти медицинский профосмотр

Для проведения предварительного или периодического осмотра для педагогов, для работников производственных и иных предприятий обратитесь в наш медицинский центр. Нами будет сформирована врачебная комиссия, которую возглавит врач-профпатолог.

Медицинские бригады также включают в свой состав узких специалистов, которые в установленном порядке проходят повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеют действующий сертификат по специальности «профпатология».

Этапы проведения профосмотра на предприятии

Профосмотры проводятся поэтапно. Их организация основана на специальных медицинских регламентах.

• Согласование Сначала определяется численность работников для прохождения медицинских комиссий. Мы согласуем и оформим дату начала осмотра, составим план проведения исследований. В результате будет заключен договор между работодателем и медицинской организацией.
• Составление контингентов Создается перечень всех профессий в организации с указанием вредных факторов и работ. Для этого можно воспользоваться результатами проведения процедуры «Специальная оценка условий труда» или программой производственного контроля. Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров, необходимо направить в Роспотребнадзор в 10-дневный срок.
• Составление поименных списков ваших сотрудников, подлежащих медосмотрам Сделать это необходимо не позднее, чем за 2 месяца до согласованной даты медицинских осмотров. В списках указываются ФИО и профессия (должность) сотрудника, наименование вредных производственных факторов или видов работ, а также наименование структурного подразделения работодателя (при наличии).
• Согласование календарного плана
• Ознакомление всех категорий работников с календарным планом
• Выдача направлений на медицинский осмотр
• Проведение проф осмотров
• Получение заключительного акта Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работников всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований.

Не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра медицинская организация совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти обобщает результаты осмотра и составляет заключительный акт.

Профосмотр для организаций

В центре «МобилМед» медицинские осмотры могут пройти как отдельные специалисты, так и весь персонал организации. Мы надеемся, что для вас важно здоровье сотрудников и вы обязательно обратитесь к нам!

Для организаций профосмотр сотрудников проводится на основании приказа 302н. Приказ утвердил и ввел в действие три взаимодополняющих регламента:

• Приложение №1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические обследования».
• Приложение №2 «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические обследования работников».
• Приложение №3 «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Особого внимания заслуживает выездной профессиональный осмотр. Специалисты проведут его на предприятии заказчика. Обследование с выездом позволит сократить временные и материальные затраты. На осмотр педагога, иного сотрудника на предприятии уйдет немного времени.

При этом вам не придется заказывать транспорт для доставки сотрудников. Персонал не будет отрываться от исполнения своих прямых обязанностей. Осмотры с выездом возможны для учителей, иных специалистов.

Ранее выявление профессиональных заболеваний позволит сократить риски распространения инфекций, снизить нагрузку на персонал, сохранить здоровье важных профессионалов!

Прохождение всех медосмотров обязательно включает следующий перечень исследований:

• Клинический анализ мочи и крови.
• Осмотры работников у профпатолога, терапевта, нарколога, психиатра, гинеколога (для женщин)
• Цифровая флюорография
• Электрокардиография
• Маммография (женщины старше 40 лет)
• Биохимический скрининг

В список исследований по профессиональной пригодности (с учетом вредности производства и иных факторов) включаются и дополнительные исследования в рамках медицинского осмотра.

Профосмотр для учителей

Медицинские осмотры для учителей (приказ 302 н Минздрава) школ, для педагогов иных образовательных учреждений включают такие исследования, как:

• Анализ крови на сифилис и ряд заболеваний, передаваемых половым путем
• Анализ на гельминтов
• Рентгенография легких

Для того, чтобы оценить состояние учителя, также проводятся осмотры:

• Дерматовенеролога
• Оториноларинголога
• Терапевта

Прохождение предварительного медицинского осмотра для педагогов (при приеме на работу) включает:

• Мазок на гонорею
• Анализ крови на сифилис
• Анализ кала на гельминты

Профосмотр для медработников

Профосмотр по приказу 302н включает определенный перечень обследований. При поступлении на работу состояние сотрудника оценивается посредством:

• Рентгенографии грудной клетки
• Исследования крови на сифилис
• Взятия мазка на гонорею
• Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций
• Серологического обследования на брюшной тиф
• Исследования на гельминтозы
• Взятия мазка из зева и носа на наличие патогенного стафилококка

При прохождении периодических медицинских осмотров работников (приказ 302):

• Сдаются клинические анализы крови и мочи
• Проводится электрокардиография
• Цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях
• Биохимический скрининг. 

Также проводятся осмотры терапевта, нарколога, психиатра, гинеколога (женщины). Далее следуют осмотры врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога. Для медработников обязательным является постановка прививок (согласно Национальному календарю прививок).

Преимущества прохождения профосмотра в центре МобилМед

1. Высокий уровень обслуживания
   Мы сотрудничаем с крупнейшими отечественными компаниями и гордимся этим. Мы любим и уважаем наших клиентов, поэтому стремимся подобрать оптимальные условия оказания услуг для каждого. Профосмотры у нас проходят как профессиональные спортсмены, так и педагоги, рабочие и другие сотрудники различных организаций.
2. Индивидуальный подход
   Для организаций мы выделяем персонального сервис-менеджера, который всегда готов ответить на любые вопросы, связанные с нашей работой, оказать помощь в оформлении необходимой документации, рассказать о правилах прохождения осмотров, напомнить о дате проведения следующего.
3. Удобный сервис
   Для удобства клиентов работает специальный информационный портал, позволяющий отслеживать информацию по каждому сотруднику о прохождении профосмотра в режиме online.
4. Профессионализм и качество
   Наши специалисты обладают профильным образованием, подтвержденным соответствующими дипломами и сертификатами о повышении квалификации по специальности «профпатология». Мы являемся обладателями необходимых медицинских лицензий, располагаем всем необходимым медицинским оборудованием.
5. Работа с иностранными гражданами
   Мы осуществляем профессиональные медицинские осмотры иностранных граждан в соответствии с постановлением Правительства РФ №188 от 02.04.2003 г.

Как пройти медосмотр при приеме на работу

Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу.

задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих.

Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.

Кто обязан пройти медосмотр по закону

При трудоустройстве часть специалистов обязана оформить первичный медицинский осмотр. Данное требование прописано в Трудовом кодексе (ст. 213).

Посещение врачей зафиксирует состояние потенциального работника и определит ограничения к обязанностям. Они разные для каждой должности.

Например, для учителя плохое зрение не критично, в то время как слабовидящему водителю могут отказать в приёме на работу.

Оформлять предварительный медицинский осмотр при приеме на работу по российскому законодательству должны:

• работники до 18 лет;
• специалисты, работающие в опасной, вредной среде, с риском для жизни (например, спасатели) или на Крайнем Севере;
• вахтовики;
• управляющие автомобилями, служебным, общественным и любым другим видом транспорта;
• судьи;
• специалисты торговли, пищевой отрасли, включая производство и заведения общественного питания, сферы обслуживания;
• персонал водопроводных сооружений;
• врачи, медсестры и другие работники здравоохранения;
• воспитатели, педагоги, учителя, преподаватели учебных заведений всех уровней и их технический персонал.

Отметим, что данный перечень касается первичного медицинского осмотра. Часть специалистов посещают врачей ежегодно, раз в 2 года или дважды в год. Некоторые, например, водители пассажирского транспорта, обязаны пройти короткое освидетельствование перед каждой сменой. Это также закреплено ТК РФ.

Категории работников, обязанные проходить медосмотр при приёме на работу, перечислены в 213 статье ТК РФ

Список врачей и анализов

Пройти медкомиссию при устройстве на работу означает посетить обследование врачей из определённого перечня, пройти флюорографию, электрокардиограмму, а также сдать анализы.

Сделать всё за 2 дня вполне реально, если нужные специалисты будут на месте. В первый день человек сдаёт анализы, ЭКГ и флюорографию, посещает врачей по списку.

Во второй — забирает результаты анализов, ФЛГ и посещает терапевта для окончательного заключения.

Список врачей для прохождения медосмотра:

• терапевт;
• окулист;
• отоларинголог (ухо-горло-нос);
• невролог или невропатолог;
• хирург;
• дерматолог;
• гинеколог;
• психиатр;
• нарколог.

Обязательные анализы:

Также:

• флюорография;
• электрокардиограмма.

Для отдельных специалистов перечень незначительно меняется. Полный список врачей даёт терапевт на основе направления работодателя (там будет указана профессия, на которую претендует пациент). Медицинская комиссия (эту роль исполняет терапевт) по итогам обследования даёт справку о соответствии должности. Данные об обследовании вносят в медицинскую книжку гражданина.

Список документов

Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента).

Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр.

Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».

Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:

• паспорт;
• полис;
• СНИЛС;
• медицинская книжка;
• паспорт здоровья (для бюджетной сферы).

Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.

Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение. Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.

Работодатель выдаёт кандидату на должность направление на медосмотр

Сколько действует справка о прохождении медкомиссии

Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Периодичность обследования

Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

• дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
• ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
• 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

Стоимость медосмотра при приеме на работу

Где пройти медосмотр для устройства на работу? Чаще всего руководитель при подготовке направления указывает конкретную поликлинику, бюджетную или коммерческую.

Государственные учреждения указывают бюджетные заведения, коммерческие — частные, если у них заключен договор.

Если чёткого указания нет, можно обратиться в ту коммерческую клинику, где работают все нужные специалисты и принимают нужные анализы.

В государственных и коммерческих поликлиниках стоимость медосмотра при приеме на работу составляет порядка 3500 рублей. Сумма зависит не только от статуса клиники, но и от перечня специалистов для конкретной должности. В частных учреждениях, скорее всего, цена будет выше, зато условия прохождения — комфортнее.

Обычно работник проходит медицинский осмотр за собственные деньги, а затем работодатель компенсирует ему все затраты. Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров. Компенсация происходит за 2-3 месяца, отказаться оплатить сотруднику медосмотр запрещается.

Оформление медицинского осмотра займёт 1-2 дня

Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра

Единственная санкция, грозящая за отказ посетить врачей — отказ в трудоустройстве. Не предусматривается никакого штрафа или взыскания. Однако работодатель обязан отказаться подписывать трудовой контракт с таким специалистом.

Ответственность работодателя

Если организация или ИП трудоустроили сотрудника без первичного медицинского обследования, их ожидает штраф вне зависимости от причин проступка.

ИП заплатят от 15 до 25 тысяч рублей, организации — от 110 до 130 тысяч.

Если работодатель не компенсировал расходы на посещение врачей, гражданин должен обратиться в суд в течение 3 месяцев (с прямого отказа или когда пострадавший выяснил, что его права не соблюдаются).

Заключение

Оформлять медицинское обследование при трудоустройстве обязаны несколько категорий сотрудников. Это те специалисты, работа которых связана со взаимодействием с другими людьми или опасными условиями.

Список врачей и анализов напрямую зависит от должности. Его назначает терапевт при первом посещении пациента. Средняя стоимость — 3500 рублей. Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Первичный медосмотр

Медосмотр при устройстве на работу обязателен для специалистов многих профессий. Его прохождение предусмотрено законами РФ.

Он призван оценить потенциального кандидата на вакантную должность с точки зрения возможности выполнения им обязанностей по состоянию здоровья.

Предварительное обследование будущих сотрудников не только помогает предотвратить эпидемии, но и снижает вероятность несчастных случаев на производстве.

Клиника Скоромед предоставляет услуги по проведению первичных профосмотров, предлагая комплексное обследование сотрудников и доступные цены

Обязательное прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу определяется Трудовым кодексом РФ, а также рядом других законов. Согласно их положениям, первичное обследование необходимо проходить лицам:

• работающим на опасных и вредных производствах;
• управляющим каким-либо транспортом (автомобилями, поездами, морскими и воздушными судами);
• занятым в пищевой промышленности, торговле и сфере питания;
• трудящимся в аптеках, медицинских и лечебно-профилактических учреждениях;
• предоставляющим услуги в коммунально-бытовой сфере;
• специализирующимся на обслуживании объектов энергетики и водоочистки;
• работающим в образовательных учреждениях (школах, студиях, секциях, детских садах);
• несущим службу в МЧС, на таможне или во вневедомственной охране;
• не достигшим совершеннолетия, но планирующим устраиваться на работу;
• осуществляющим деятельность на Крайнем Севере;
• являющимся спортсменами, судьями и прочими специалистами.

Первичный медосмотр проводится на основе положений, указанных во II разделе приложения № 3 Приказа N 302н Минздравсоцразвития РФ (ред. от 05.12.2014). Документ предусматривает обследование работника при трудоустройстве с получением заключения, в котором медкомиссия дает разрешение на осуществление деятельности. По итогам осмотра выдается справка формы 086/у  или №001-ГС/у (для госслужащих), действительная 6 месяцев.

Что включает в себя первичный медицинский осмотр

Предварительный профосмотр работников осуществляется медицинской комиссией перед трудоустройством и подписанием трудового соглашения.

Перечень исследований определяется индивидуально для каждого сотрудника с учетом специфики его будущей деятельности, пола и прочих факторов.

Обычно медосмотр включает сдачу общеклинических анализов крови и мочи, а также выполнение ЭКГ (кардиограммы) и флюорографии. Дополнительно работник осматривается медицинскими специалистами разных профилей. Среди них:

• хирург,
• невропатолог,
• отоларинголог,
• офтальмолог,
• терапевт,
• гинеколог (для женщин).

По желанию работодателя в медосмотр могут быть включены другие врачи и анализы.

Документация первичного медицинского осмотра

Процедура прохождения медкомиссии предусматривает правильное оформление документации согласно нормам и положениям актуального законодательства.

Лица, желающие пройти медосмотр для работы, должны представить нашей клинике:

• паспорт или иное подтверждение личности;
• направление на бланке предприятия;
• результаты предыдущих осмотров;
• амбулаторную карту;
• справку от психиатра (по запросу).

По завершении медосмотра наша клиника оформляет:

• документацию для бухгалтерской отчетности;
• заключительный акт с результатами осмотра и выводами врачей о профпригодности.

Ответственность

Важно понимать: прохождение профосмотра при приеме на работу для отдельных специальностей является обязательным. В этих случаях подписание трудового договора возможно только при наличии заключительного акта с результатами и выводами медкомиссии.

При отсутствии данного документа у трудоустроенного работника предприятие несет административное наказание, которое предусматривает наложение штрафа на ИП или руководителя в размере от 1000 до 50 000 рублей. Также возможно приостановление деятельности компании сроком до 3 месяцев.

При повторном нарушении этот период может быть увеличен до 3 лет.

Стоимость первичного профосмотра

Цены на прохождение в Москве медосмотра на работу формируются нашей клиникой в индивидуальном порядке. Они определяются на основе специфики профессии соискателя.

Исходя из нее, формируется состав врачебной комиссии и перечень лабораторных исследований. Расчет ведется согласно Приказу № 302н Минздравсоцразвития РФ, вступившему в силу 12.04.2011.

Оплата первичного осмотра осуществляется работодателем, в том числе даже если прошедший комиссию соискатель не будет принят на работу.

Преимущества сотрудничества с клиникой Скоромед

• Оперативность. Медосмотр проводится нашей клиникой в формате единого окна без длинных очередей и долгих поисков нужных кабинетов. Соискатель может пройти осмотр у врачей и сдать анализы в одном месте, что сэкономит время.
• Качественный сервис. Мы предлагаем комплексное обслуживание, которое включает осмотр работника специалистами, проведение лабораторных анализов и других исследований, а также оформление заключений и прочей документации.
• Точные результаты. В нашей клинике работают опытные специалисты высокой квалификации. Анализы проводятся в современных лабораториях на передовом оборудовании. Все это позволяет гарантировать достоверность получаемых результатов.
• Индивидуальный подход. Перечень анализов и врачей, которые будут проводить осмотр, будет составлен с учетом требований законов и пожеланий работодателя. Также мы предоставляем выбор удобного времени и осуществляем выезды на объекты заказчика.
• Умеренные цены. Медицинский осмотр на профпригодность соискателя включает только необходимые осмотры врачей и лабораторные исследования. Это снижает стоимость услуги и исключает лишние расходы.

Заказать платный медосмотр при приеме на работу вы можете через онлайн-форму или по контактному телефону.

Сколько стоит пройти медкомиссию на работу?

Заключение о прохождении предварительной медкомиссии при приеме на работу стоит около двух тысяч рублей. В эту сумму входит оплата врачебных осмотров, анализов и дополнительных аппаратных исследований. В зависимости от региона цена медосмотра может незначительно меняться.

Также важно знать, каких докторов нужно проходить и какие дополнительные сведения предоставлять на изучение профпатологов (членов врачебной комиссии). Дешевле всего обходятся справки офисных работников, а самые дорогие – заключения для соискателей, претендующих на рабочие места с нездоровыми и/или небезопасными условиями.

Каких врачей нужно пройти?

Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется медкомиссией больницы с соблюдением требований приказа Минздрава №302-н от 12.04.2011 года «О проведении предварительных и периодических медосмотров».

Этим приказом определены виды производств и перечень профессий, на которые можно принимать только работников, соответствующих по состоянию здоровья условиям труда. Для выяснения подобных обстоятельств и проводится медосмотр на профпригодность.

Выборка по некоторым профессиям:

Виды производств	Осмотр специалистов	Исследования
Общественное питание	Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист	Флюорография, анализ крови (общий и на бакпосев), анализ выделений на наличие патогенного стафилококка
Образовательные учреждения	Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист	Флюорография, общий АК и анализ на сифилис, пробы на гонорею и гельминтозы
Бытовое обслуживание (салоны красоты, парикмахерские, сауны и т.д.)	Терапевт, нарколог психиатр, дерматовенеролог, стоматолог, ЛОР, инфекционист	Флюорография, проверка на кишечные инфекционные заражения, анализ крови на сифилис и мазок на гонорею
Управление транспортом	Терапевт, нарколог психиатр, невролог, окулист, ЛОР, хирург, дерматовенеролог, эндокринолог	Проверка вестибулярного аппарата, биомикроскопия глаза, проверка остроты зрения и т.д.

Важно: женщины в обязательном порядке проходят осмотр у гинеколога.

Если во время медкомиссии потребуется квалифицированное заключение других специалистов- профпатологов, то соискатель обязан пройти осмотры и у них. От работодателя требуется выдать кандидату на должность направление на медосмотр с перечнем факторов негативного влияния на организм работника, занятого на данном производстве.

  ИП — это юридическое или физическое лицо?

Важно: если должность, на которую вы претендуете, не входит в нормативные перечни работ с нездоровыми и/или небезопасными условиями труда, то работодатель не может настаивать на прохождении вами медкомиссии при устройстве на работу. В этом случае медосмотр возможен только по желанию кандидата. При этом если вы не хотите его проходить, то это обстоятельство не может быть причиной отказа трудоустройстве.

Стоимость медкомиссии на работу

Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема проведенных исследований и от тарифов на медицинские услуги в том учреждении здравоохранения, которое организует профосмотр.

Ориентировочные цены:

Услуги	Стоимость (руб.)
Осмотр у профильных докторов	200
Гинеколог	1000
Флюорография	200
Анализ крови и мочи	300
Исследование мазка	200
Анализ на гельминтоз	100
Исследование на сифилис	100
Итого:	2 100

Примерная цена на медзаключение при поступлении на службу в муниципальные/государственные учреждения – около 1,5 тыс. руб. для мужчин и около 2 тыс. руб. для женщин.

Удешевить справку о медосмотре и сэкономить на отдельных услугах или анализах, предоставив данные от других врачей, не выйдет. Учреждение здравоохранения, ответственное за проведение профосмотров, не примет к рассмотрению данные, полученные с нарушением режима организации предварительного медосмотра.

Важно: срок действия заключения медкомиссии – 1 год.

Если у вас есть заключение, срок действия которого не истек, и вы снова претендуете на аналогичную должность, то можете представить нанимателю этот документ в качестве подтверждения вашей пригодности. Факт наличия готовой справки о медосмотре можно указать в резюме.

Это обстоятельство не освободит соискателя от необходимости снова проходить предварительный осмотр, но зато сделает вашу кандидатуру более привлекательной для замещения вакантной должности.

 Правильно составленное резюме будет дополнительным плюсом.

Если же оно отправляется вложением к электронному сообщению, то особое внимание нужно уделить составлению сопроводительного письма к резюме и его оформлению.

Кто должен оплачивать медосмотр?

В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость профосмотра оплачивает работодатель, который направил соискателя на медкомиссию. Работник не обязан за свои деньги проходить прием у специалистов и рассчитываться за анализы, а после — требовать у работодателя возмещения расходов. Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.

Если наниматель не создал условий для прохождения кандидатами обязательной медкомиссии, то он нарушил требования ст. 213 ТК РФ. Если же он при этом еще и отказал в трудоустройстве на том основании, что кандидат не захотел самостоятельно оплачивать медосмотр, тогда наниматель нарушил еще и конституционное право гражданина РФ на труд.

Для трудоустройства на вакантную должность работодатель может требовать только:

Документы подаются вместе с заявлением о принятии на постоянное место работы либо с заявлением на совместительство. Истребовать при приеме на работу сведения, не предусмотренные законами РФ, или заставлять кандидата проходить несанкционированные процедуры, в том числе и принудительные медосмотры в случаях, не предписанных законом, наниматель не имеет права.

Подводим итоги

Оформление справки о прохождении медосмотра при приеме на работу – процедура дорогостоящая. Претенденты на должности с опасными условиями труда отказаться от неё не вправе, но имеют возможность заставить нанимателя оплатить эти услуги в полном объеме.

Если же вы будете рассчитываться за осмотры специалистов и анализы самостоятельно, то высока вероятность, что в случае отрицательного заключения комиссии наниматель не возместит те затраты, которые вы понесли.

Медосмотры

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 302н.*

1 750,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 302н.*

1 950,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины с 18 до 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 302н.*

1 950,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины старше 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога по Приказу МЗ № 302н.*

2 250,00

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для несовершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности несовершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

1 950,00

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для совершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности совершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

1 950,00

*Стоимость программы может быть снижена в зависимости от численности коллектива.

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога

2 500,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины) с участием врача психиатра-нарколога

2 800,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (мужчины) с участием врача психиатра-нарколога

3 000,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины с 18 до 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога

3 500,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра (женщины старше 40 лет) с участием врача психиатра-нарколога

4 000,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра с участием врача психиатра-нарколога

1 800,00

Комплексная программа предварительного (периодического) профилактического медицинского осмотра с участием врача психиатра-нарколога

2 000,00

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для несовершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности несовершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

2 500,00

Комплексная программа №1 профилактического медицинского осмотра для совершеннолетних лиц (в период обучения в высших учебных заведениях) с оформлением Медицинского заключения о принадлежности совершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой

2 500,00

Показать весь прайс-лист/Скрыть

Кому нужен медосмотр

Пройти медосмотр необходимо для выявления нарушений в функционировании органов.

Периодическая медкомиссия необходима:

• Несовершеннолетним – ежегодный осмотр детей проводится в школах и детских дошкольных учреждениях;
• Работникам тех специальностей, профессиональная деятельность которых связана с обращением с вредными, опасными вещества и предполагает тяжелые условия труда;
• Водителям;
• Офисным сотрудникам, связанным с работой за ПК.
• Работникам, обязанным оформить ЛМК – личную медкнижку: учителям, медработникам, а также тем, кто работает на пищевых предприятиях.

Виды медосмотров для организаций

Приказ Минздрава 302н подразделяет профосмотры для организаций на несколько видов:

1. Предварительный. Необходим перед трудоустройством. Направление на его прохождение выдает потенциальный работодатель;
2. Периодический. Срок и регулярность определяются законами и санитарными нормами. Периодические медицинские осмотры позволяют своевременно обнаружить изменения в здоровье и помогают следить за динамикой протекания хронических болезней;
3. Внеочередной. Назначаются в период эпидемий. Цель проведения – предотвращение распространения инфекции среди сотрудников.

Документы необходимые для профосмотра

Пройти профосмотр в клинике «Медицина Плюс» в Москве можно по договору, заключенному между медучреждением и работодателем.

Заказчик подает список лиц, направленных на медостмотр, и указывает перечень опасных факторов на производстве.

Можно обратиться в клинику в частном порядке самостоятельно, выдадим все медицинские документы, оформленные по стандартам, установленным законом, платежные документы. При себе обследуемый должен иметь:

• Паспорт;
• Направление с отдела кадров на профосмотр;
• Паспорт здоровья. В этом документе фиксируются данные диагностики и осмотров у врачей.

Порядок прохождения

Стоимость профосмотра зависит от видов анализов и диагностических процедур.

В большинстве случаев необходимо посещение:

1. Терапевта;
2. Хирурга;
3. Невролога;
4. Лора;
5. Окулиста.
6. Специалистам, занятым на вредных и опасных производствах, требуется обязательный осмотр у нарколога.
7. При оформлении медицинской книжки нужно посетить стоматологию.
8. Ежегодно взрослым следует проходить и флюорографию.

При необходимости профильными врачами назначается УЗИ, рентгенография, ЭКГ и другие исследования.

Где пройти медосмотр? Это можно сделать в государственной поликлинике или в частном медцентре. Полный медицинский осмотр в «Медицине Плюс» с оформлением медкнижки и справок по фиксированной цене проводится оперативно и по времени чаще всего занимает не более одного-двух часов.

Документ распространяется на сферы:
пищевой промышленности и общепита
грузового и пассажирского транспорта
предоставления коммунальных и бытовых услуг
обслуживания водоочистительных и энергетических объектов
строительства
образования
вневедомственной охраны

Позвоните в нашу клинику, ответим на все вопросы, запишем на удобное вам время. Отправьте онлайн заявку, перезвоним в течение 15 минут.

Сколько стоит и кто оплачивает медосмотр при приеме на работу

Перед устройством на работу каждый кандидат проходит первичный медицинский осмотр. Его основной целью является проверка состояния здоровья гражданина, установление возможности осуществления им предполагаемых обязательств. Каждому кандидату стоит узнать, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу.

Внимание! Законодательную базу рассматриваемого вопроса составляют статьи ТК РФ, приказ Министерства здравоохранения РФ №302н от 2011 года.

Ст. 212, 213 ТК РФ устанавливают обязанность руководителя и организации оплачивать прохождение:

• Безотлагательных медицинских комиссий при приеме на работу по открытой вакансии;
• Плановых медицинских осмотров сотрудникам компании;
• Неплановых медицинских осмотров по инициативе работников.

Приведенные положения действительны в отношении работников, предусмотренных приказом №302н.

Способы оплаты первичного медосмотра

Некоторые факты

Важно знать, что штрафы за отсутствие медосмотра составляют: для организаций 50 000 рублей и 5 000 рублей лично для руководителя. В случае повторного нарушения руководителя могут отстранить от занимаемой должности от 1 до 3 лет.

Стоимость медосмотра при приеме на работу оплачивается работодателем по одному из вариантов:

1. Компания заключает договор с лечебным учреждением на прохождение медицинского осмотра кандидатов и принятых сотрудников. Обследование при этом оплачивается безналичным путем. С учреждением согласовывается график прохождения осмотров.
2. Кандидат на должность проходит медицинское освидетельствование на свой счет. Работодатель при выплате первой заработной платы возвращает ему потраченные средства. Условие – кандидат представляет документы, подтверждающие его затраты.

Если гражданин прошел медицинскую комиссию, но не был принят на работу (например, он не способен занимать определенную должность по состоянию здоровья), то все затраты возмещаются работодателем. Последний не имеет права заставить потенциального сотрудника отрабатывать расходы, которые были понесены компанией.

Оплата медосмотра

Законодательство устанавливает обязательство прохождения медицинского осмотра для определенных групп граждан. К ним относятся лица, если их деятельности связана со следующим:

Интересная статья

Подробно про медкомиссию при приеме на работу в этой статье.

• Опасными, вредными условиями;
• Движением транспортных средств;
• Сферой торговли;
• Пищевой промышленности;
• Областью общественного питания;
• Медициной;
• Образованием.

Некоторые работодатели требуют пройти медицинское обследование, если оно не предусматривается законодательством. Например, люди, имеющие плохое зрение, не могут полноценно работать с оптической техникой. Такие медицинские обследования, не установленные законом, оплачиваются работодателем из его личных средств или бюджета компании.

Внимание! Медицинский осмотр оплачивается работодателем, если гражданин работает по совместительству, но закон устанавливает необходимость его прохождения.

Отдельно стоит рассмотреть, кто оплачивает медкомиссию при приеме на работу, если ни работодатель не устанавливает необходимости её прохождения, ни законодательство.

Так, если освидетельствование в медицинском учреждении проходит работник по собственной инициативе, то и оплачивает он его самостоятельно.

Стоимость прохождения медицинского осмотра

Цены на медосмотр при приеме на работу представлены в таблице:

Основные затраты

РасходыСтоимость

Получение медицинской книжки, содержащей отметку о прохождении курса обучения	800 руб.
Прохождение медицинского осмотра (осмотр профильными врачами, анализы, диагностика)	От 1800 до 2500 руб.
Аттестация работников	180 руб.

Дополнительные затраты

РасходыСтоимость

Прием у нарколога и психиатра	От 150 руб.
Прием у стоматолога	От 200 руб.

Окончательная цена на медосмотр при приеме на работу варьирует от 3000 руб. до 3500 руб. Она будет зависеть от организации, в которой проводится комиссия, необходимости сдачи дополнительных клинических анализов, области профессиональной деятельности.

Стоимость будет ниже, если осмотр производится в государственной поликлинике. Однако увеличивается его продолжительность – может достигать 2-х и более недель. Некоторые работодатели заключают контракты со специализированными центрами, процедуры в которых дороже в среднем на 1500-2000 руб. Сроки прохождения комиссии при этом сокращаются до 5-6 дней.

Так, работодатель обязан оплатить первичный медицинский осмотр, если условие его прохождение устанавливается законодательством или им самостоятельно. Потенциальный работник не несет никаких расходов, а требование работодателя о самостоятельной оплате им всех затрат является незаконным.

Практика показывает, что довольно часто работодатели отказываются возвращать положенные по закону деньги. В такой ситуации можно написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Но многие этого не делают из-за боязни потерять свою работу. Поскольку вряд ли работодатель после этого будет испытывать симпатию к такому сотруднику.